討論串[閒聊] 大家會這樣做嗎?
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者s6300767 (老鼠)時間11年前 (2015/04/11 03:19), 編輯資訊
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大概跟我的行業很像吧. 技術性傳產. 1.老闆一定會介意的,尤其你還挖了他的人. 如果你真的想創業不如和你老闆說說你的想法. 你要自己出來開,大家好聚好散,你還可以幫他代工. 這樣他不用多的人力支出,順便問他要不要投資. 人好一點又有觀念的自然會放你走,還會提拔你. 人市儈一點的就會背後中傷你了,畢
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推噓1(1推 0噓 2→)留言3則,0人參與, 最新作者gentlwind (ㄉㄊ)時間11年前 (2015/04/10 10:01), 編輯資訊
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若沒有抓到老闆能存活的重點、而且研究清楚的話,別想太多。. 第一,有些老闆其實是苦撐,財務金流都卡很緊,沒有表面看起來的風光。. 例如應收帳款都要拖幾個月甚至半年一年,薪水卻得每個月先發。. 沒有周轉金是玩不起來的。. 第二、自行開業門檻低?年輕人投入極少?. (兩年中)後面來的人,10個有8個是介
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推噓5(5推 0噓 1→)留言6則,0人參與, 最新作者luke0710 (綠島小夜曲)時間11年前 (2015/04/09 13:32), 編輯資訊
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賺個P幣回一下. 其實說真的既然是傳產,原PO是否有嘗試著去瞭解你們老闆的利潤嗎?. 今天你們內部員工的薪水拉不起來跟你們公司的利潤有著相當大的關係. 在今日這個年代,你說傳產要有暴利已經是不大可能了. 一般可以有10~20%利潤已經是要偷笑了. 那假設今天你們老闆的利潤只有8%,那當然內部員工加薪
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推噓3(3推 0噓 5→)留言8則,0人參與, 最新作者evangelew (uwe)時間11年前 (2015/04/09 10:46), 11年前編輯資訊
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是我 大概不會用類似的手法. 給自己的壓力很大. 1、傳出去名聲不好聽,沒有幾個老闆會願意員工這麼做。. 尤其現在換你當老闆,你願意嗎???. 2、如果老闆的廠,因為你帶走了一群人,開始慢性倒閉,老闆還無所謂. 跟你過去一起上班的同事,因為你的關係沒了工作,你要怎麼辦??. 3、你帶走的這些人,我相
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推噓2(2推 0噓 3→)留言5則,0人參與, 最新作者RIVERSHAKE (=.=)時間11年前 (2015/04/09 02:41), 11年前編輯資訊
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重點是誰去拉業務?. 如果進你這一行門檻低,你會的同事也會. 是吃技術,不需要先大金額投資設備. 那麼,能拉到業務的人講話最大聲啦!. 若你有開拓通路的能力,生意都靠你拉. 那你當老闆誰都會服你. 反之,你連挖角現在公司同事都不會成功. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自:
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