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討論串[閒聊] 營業額要衝高好像就要請更多人才？
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#3
Re: [閒聊] 營業額要衝高好像就要請更多人才？
推噓1(1推 0噓 0→)留言1則，0人參與, 最新作者mk2 (四轉矽谷創業師)時間10年前 (2015/09/11 18:10), 編輯資訊
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基本上來說, 尤其是像我們這種每年營業額成長近兩倍的工廠,. 找人是最重要的工作之一.. 主管該做的事, 和軍隊裏的指揮系統有點接近,. 指揮官去拔草,搬磚塊, 睡防空洞....之類的話, 不適合當將軍.. 基層的士官長倒是應該這麼做.. 身為指揮官該做的是就是把手下的工作安排好, 隨時準備好彈藥和
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#2
Re: [閒聊] 營業額要衝高好像就要請更多人才？
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者psycho1199 (可憐戀花再會啦!)時間10年前 (2015/09/10 20:36), 編輯資訊
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有關用人. 我出來開公司前 在一家公司上班 老闆很喜歡把我們的工作職掌換來換去. 就是所謂號稱的多能工 就是每個單位的工作我們都要會. 但是問題來了 很多工作 要專長 要天賦 甚至於要有興趣. 所以我們常在很無聊的單位 一作就是一年 這一年日子就過得不開心 心委屈了. 外加我們也不加薪 錢也沒有給到
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#1
[閒聊] 營業額要衝高好像就要請更多人才？
推噓5(5推 0噓 11→)留言16則，0人參與, 最新作者volcom (南台灣建材小天王)時間10年前 (2015/09/10 18:41), 編輯資訊
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我現在作建材銷售販賣. 員工含我約5個. 營業額每月...淡季約200萬. 旺季400萬以上. 可是呢 衝到400萬的時候. 我會很忙 晚上要小加班 每天電話還會爆多. 大概就是校長兼撞鐘 忙到腦袋有點混亂的感覺. 我的工作大概是...磁磚房屋規劃 報價 尋工地 收帳. 簡單講 就是失去一點點的生活
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