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討論串[閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?
共 4 篇文章
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#4
Re: [閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 8年前最新作者gp3qo4vmp (忙~)時間8年前 (2017/10/09 01:42), 8年前編輯資訊
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看到這個標題. 不知道可以借標題問嗎?. 雖然說在公司學了一些東西. 但是，目前想先從副業開始經營. 但是說真的，平常上班夠忙，真的已經擠不出時間出來. 但是之前有做過一些網拍的經驗，但是量不夠大. 不知道這樣是找代操公司比較好? 還是找退休在家的父母好?. 之後如果要管理副業，又該如何有效管理.
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#3
Re: [閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?
推噓5(5推 0噓 4→)留言9則，0人參與, 8年前最新作者telogood (telogood)時間8年前 (2017/10/08 21:27), 編輯資訊
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員工都是人!. 老闆不是人! 老闆開公司請員工! 老闆有義務要照顧好員工!. 勞基法只有規定員工可以爽! 老闆沒得爽!. 請不要忘記員工的尊嚴!. 所以說!. 拿出公司的威嚴! 如果違反公司規定就嚴格扣薪水!. 員工尊嚴一但被踐踏! 幾次之後就會自動乖乖離職!. 老闆可以省去資遣費!. 公司不違反勞
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#2
Re: [閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 8年前最新作者sweet00914 (別理我)時間8年前 (2017/10/03 11:45), 編輯資訊
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彈性上班時間: ~0900上班，下班1800. 若0900~0930時上班，下班為1830. 若0930~1000時上班，下班為1900. 超出上述時間，以請假論這點無法硬性規定 所以無解. 只能口頭關心、詢問身體狀況如果工作都能如期達成 有時睜眼閉眼是OK的. 若激勵員工的KPI 請提出激勵辦法.
(還有45個字)
#1
[閒聊] 來聊聊員工管理好嗎?
推噓16(18推 2噓 29→)留言49則，0人參與, 8年前最新作者mi000731 (Ｍ。Ｉ)時間8年前 (2017/10/03 11:09), 8年前編輯資訊
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我父親創業開了一間小工廠. 目前第三年. 之前我幫他請了一個員工. 工作時間9:00~18:00準時下班. 休息時間12:00~13:00. 需加班會詢問員工意見，想加班再加不強迫. 依勞基法算薪水. 但員工出現. 1.遲到，常態性約9:10到公司、偶爾睡過頭要打電話才會出現(約9:30到公司).
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