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討論串[閒聊] 你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?
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#4
Re: [閒聊] 你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?
推噓9(9推 0噓 3→)留言12則，0人參與, 7年前最新作者biofox (果子熊)時間7年前 (2019/03/11 01:00), 編輯資訊
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如果你希望你的員工樣樣都比你強，那請問為什麼他還要當你員工？. 因為你不就是認為你樣樣都比原本的老闆強，才會想出來自己創業？. 我身為一個員工，可以比老闆接更多的訂單，拿到更低的價格，有更廣的人脈，更優秀的模式，我幹嘛不自己出來創業？. 如果你的著眼點只在同一時間的產值，那你可能還不太適合當老板.
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#3
Re: [閒聊] 你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?
推噓5(5推 0噓 7→)留言12則，0人參與, 7年前最新作者doggy1985 (火鍋人)時間7年前 (2019/03/07 18:17), 編輯資訊
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徵員工又不是拍電影選男女主角. 或者是奧運資格賽. 強弱又不是唯一選項. 能把事情做到好才是重點. 即便是職業運動. 也不是每一個最受矚目的年度新人都會發揮預想中的水準. 況且. 也不是每一隊都有錢和能力接納資質條件最好的新人. 所以這有什麼不習慣的. 看不順眼就全部自己來還是立刻炒他魷魚？. 這樣
#2
Re: [閒聊] 你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?
推噓19(19推 0噓 7→)留言26則，0人參與, 7年前最新作者jamo (hi)時間7年前 (2019/03/07 05:17), 編輯資訊
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很簡單,. "員工領 30k 你同樣的時間可以做數倍於這錢的產值". 換個角度想,有員工數倍戰力的老闆去上班,要領多少?. 這還牽涉了能力跟意願兩部分. 給錢可以激發工作意願,但是能力上限擺在那,. 上限不達標給多少錢都沒用. 我的做法是先用低薪多徵幾個,然後慢慢淘汰,過考核的加薪. 小微企業其實真
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#1
[閒聊] 你怎習慣或接受員工比你弱這件事情?
推噓19(19推 0噓 82→)留言101則，0人參與, 7年前最新作者loveyou9527 (賺錢小弟)時間7年前 (2019/03/06 12:59), 7年前編輯資訊
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各位老闆出來創業肯定. 至少是自以為或者真的能力比別人好. 出來創業的吧. 想請問各位是怎接受或習慣員工就是比你弱. 比如說一個員工30K 你同樣的時間可以做數倍於這錢的產值. 但那員工頂多就是有值那薪水或者讓你感覺不值. 想來閒聊下這點. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自
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