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[ toberich ]
討論串[閒聊] 員工離職率高(文非常長)
共 4 篇文章
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看你朋友的店應該是像豆漿大王那種的. 建議你朋友在面試新員工要多下點工夫. 多為自己跟即將成為自己員工的人想想. 一個員工能不能做久. 我覺得還是要看這份工作是不是能滿足到員工的需求. 員工的工作動機是很重要的. 這個會決定員工能不能做久. 如果員工的需求都能夠滿足. 之後就看運氣了. 分享一下.
(還有469個字)
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員工離職,大家都知道只有兩個原因. 一個是錢給的不夠. 另一個是受了委屈. 那你朋友最大的問題是什麼?. 員工都太瞎。為什麼瞎?. 給香蕉當然只有猴子。. 老闆有兩種,. 一種是拼死拼活拼事業. 另一種是讓員工做牛做馬為自己賺錢. 你朋友思維就是前者. 但餐飲業,需要經營,需要管理,老闆前線衝鋒,很
(還有697個字)
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又一個很拼的人. 你越拼 員工不一定會越勤. 甚至有可能搶走員工該做到的事. 像我. 很懶. 什麼事能交代到 能放手的. 通通放. 除了核心業務. 例如熬煮高湯 製作人氣產品 採購. 放給他們做 不代表你不負責. 這就像是小學老師. 交代小學生寫作業. 你要做的是檢查 檢討 促使改正 下次就會知道怎
(還有107個字)
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大家好. 由於朋友的店離職率太高了. (9個月走了7個人,均正職). 我都覺得扯到看不下去. 我很常去她店裏閒晃偶爾去幫一下. 所以對這些員工蠻了解的. 平常店內的事不完全是只有朋友轉述. 很大一部分是自己觀察跟看她與員工對話所得知的. 想看看大家對於這些員工離職的情況有什麼想法. 以下依到職順序描
(還有3796個字)
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