討論串[其他] 勞工沒告知就離職
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推噓6(6推 0噓 6→)留言12則,0人參與, 5年前最新作者Zabuzan ({.})時間5年前 (2021/02/26 17:42), 編輯資訊
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我有跟公司打過官司最後勝訴,幫你分析一下. 調解會說薪水要照付:. 這點你100%躲不掉,不要妄想什麼偷吃步,搞偷吃步高機率害到自己. 你一定得付到他有出勤的最後一天. 勞工沒有提前告知說實在沒有罰則:. 罰則我不確定請查勞基法(預告期相關). 但是勞工主動離職,勞工是法規上有義務提前告知. 他應該
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者adamanmate (Feathers)時間5年前 (2021/02/26 17:04), 編輯資訊
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因為一個人的工作沒完成就要損失幾百萬. 看來這個人很重要啊. 請問這位工程師的薪水有沒有200W? 有沒有100W?. 帶他的主管上面是誰? 是不是你?. 如果不是你的話,不用你氣. 但如果是你的話,為什麼你帶不動帶他的主管?. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.1

推噓4(4推 0噓 4→)留言8則,0人參與, 5年前最新作者jamo (hi)時間5年前 (2021/02/26 16:06), 5年前編輯資訊
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薪水要先給,然後再求償. 不要懷疑,台灣的法令就是對雇主這麼的不友善. 對政府來說,大企業有錢,勞工有票. 中小企業沒錢票又少的去吃土~. 補充一下,本案我也認為求償幾乎不可能成功. 真要搞員工要用其他陰招,正攻法是行不通的. 但是以我的經驗來說,老闆的精力與其想著怎麼搞員工. 不如想辦法去做業績.
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推噓8(16推 8噓 27→)留言51則,0人參與, 5年前最新作者js077099 (Emirates)時間5年前 (2021/02/26 13:41), 5年前編輯資訊
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情況是這樣. 有一位工程師應該是12月底就做完手上專案,然後一直拖到1月中,最後就撒手說他老子不想做了,在這期間因為是答應大家WFH,所以很確信他就是故意的,行銷資源等等什麼都準備好了,因為產品沒有在時間上產出,導致公司損失幾百萬,我要怎麼具體求償?. 昨天去調解會,調解會居然跟我說就算他沒有提前十
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