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討論串[閒聊] 分紅如何拆帳
共 3 篇文章
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#3
Re: [閒聊] 分紅如何拆帳已刪文
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者MTKer5566 (MTKer5566)時間2年前 (2023/05/20 20:34), 編輯資訊
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去年我的公司營業額超過5(單位自己想，不是千萬就是了). 也是需要靠你們這種"很重要"的業務，. 所以我今年的目標就是在思考如何把這樣重要的業務的工作內容，. 拆分解成由不同的人來分工完成，. 而且分解之後彼此之間是orthogonal且orthonormal(就是給固定薪水就可以,單位長度)，你們
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#2
Re: [閒聊] 分紅如何拆帳
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者jamo (hi)時間2年前 (2023/05/19 19:54), 編輯資訊
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要看 DE 做的事情有沒有不可取代性. 如果 DE 處理的書面資料. 是只需要經過一定訓練的人員就可以處理. 那麼就是給付常態薪水即可. 簡單說. 教育訓練:從初始出資中給付一筆顧問費用給DE. 每份書面資料及流程:按照員工的市場薪資給DE. 每個客戶拆帳:依照行業別跑客戶難度給ABC分紅. 整套算
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#1
[閒聊] 分紅如何拆帳
推噓8(8推 0噓 13→)留言21則，0人參與, 2年前最新作者titti (安)時間2年前 (2023/05/19 15:48), 編輯資訊
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想詢問資產上億、麾下員工上百人的各位老闆們. 公司分5人ABCDE. ABC為業務，工作內容就是開發客戶，促成訂單，公司營收皆來自此三人，. 各自完成的訂單不需要互相分享. DE為業界圈內人，公司剛成立初期是DE幫ABC教育訓練而開始的. ABC若有業界上的問題都會詢問DE. 公司成立後DE主要處理
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