[面試FAQ] 你曾做過什麼事以展現積極進取嗎？
Ques.你曾做過什麼事以展現你的積極進取嗎？
Ans.此問題在探究你是否是充滿行動力，是否能在公司中積極的讓整體運作更流暢，能主
動發現問題並設法解決。通常這樣的人才不但能使公司業績提升，還有可能減少許多支出
或降低成本，對公司來說實在沒有不歡迎的道理。
【積極的意義】
積極的員工對公司來說是莫大的資產，因為積極的人都很主動，主動發現問題、解決問題
，主動去思考如何能讓公司運作得更好、工作流程如何更有效率。這樣的員工沒有公司不
需要，但該如何證明你是個積極的人，這同時是好問題與難問題。
【數字會說話】
口說無憑，但數字很實在，請你在不違法的情況下，準備好一份在過去工作時，公司業績
或你負責業務部分的成長百分比報告，最好做成圖表，簡潔有力，讓人一目了然。這不但
可以證明你的工作能力，也是這個問題極為理想的答案。
【過猶不及都不好】
雖然積極的人公司很愛，但在回答時仍需小心，任何事情過猶不及都不好，請注意在描述
積極行為時不要有違背公司的宗旨、造成公司營運上的阻礙或功高震主，搶盡主管風采的
例子出現，否則面試官應該會擔心下一個被冒犯的就是他。
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