[請益] 空窗期該找短期還是長期工讀？
各位好，近日得知公司營運不善準備解散
目前正努力投履歷
不論正式工作和工讀的全都投
想說不論如何先不要斷炊
但在時間安排上遇到一個疑問
就是短期的話（ex.展場)
可能會有一檔沒一檔，
但遇到面試或工作錄取可以盡快到職
而長期工讀期間可以有固定收入，
但若有幸短期內因正職錄取要辭去該份工讀，於情對那份長期工讀好像有點不好
所以想請教大家
在沒辦法確定何時可找到下份工作之前
應徵工讀找長期還是短期的會比較妥當？
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