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討論串[討論] 面試會問公司什麼問題？
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#3
Re: [討論] 面試會問公司什麼問題？
推噓4(4推 0噓 1→)留言5則，0人參與, 最新作者bansheekk (bann)時間12年前 (2013/04/25 23:57), 編輯資訊
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原文恕刪:). 我覺得，. 當面試官在詢問求職者有沒有問題時，. 一方面是回答求職者對於工作內容的疑惑，. 另外一方面，. 是為了解求職者的價值觀與企圖心，. 主管會根據你提的問題，. 來分析你對職場的期待與發展方向。. 目前面試過四家公司，. 其中三間是面試研發工程師，. 另一間是面試業務助理，.
(還有611個字)
#2
Re: [討論] 面試會問公司什麼問題？
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者dogisburning (狗在燃燒)時間12年前 (2013/04/25 22:26), 編輯資訊
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我通常會問得有:. 1.這個職位的員工離職前的工作內容，是否會承接他的工作還是重新分配. 2.是否有教育訓練/交接，還是直接on job training. 3.部門同事和主管是什麼樣的資歷與背景，對新人的要求與期望. 從這些問題得到的回答中通常還可以衍伸出很多其他的問題. 當然太蠢太顯而易見的問題
#1
[討論] 面試會問公司什麼問題？
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者aminyoyo (幸福了 然後呢)時間12年前 (2013/04/25 17:56), 編輯資訊
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我從以前面試時，. 就都會在面式官問：有什麼問題想了解？的時候. 向對方回問：. 請問工作薪資/福利項目/職務內容. 這種很鳥但我個人覺得很重要的問題. 總覺得面試官(除非是人資或行政代面試)聽到臉都會有點囧樣. 這個來應徵的怎麼都很沒有宏觀的感覺 (我只是想要有份安飽嘛QQ). 想問問版友都會問些
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