PTT職涯區 / Salary (工作職場)

[問題] 雙職工作的問題請教

看板Salary (工作職場)作者 (重出江湖)時間2周前 (2024/05/13 16:02), 2周前編輯推噓6(6推 0噓 25→)
留言31則, 9人參與, 2周前最新討論串1/2 (看更多)
請問各位 小弟是從事軟體開發 從年後開始找工作感覺有些沒錄取的原因是薪資問題 我也有跟獵頭聊過 獵頭是說今年軟體業的招募比去年好一點 但還是差所以不太可能薪資上開高 所以我突然有個想法 如果可以找兩份工作那薪資低一點其實也沒差 因為我自己的產值也算滿高的 我目前的想法是兩個情況 一個on site一個remote 跟雙remote 目前的情況是我有希望錄取一個純remote的工作 平常也不開會都是有問題文字聊 現在只剩要跟HR談薪水 另外還有一間證券公司目前看起來也是滿有機會 大概就是薪資在他們接受範圍內就行 但這個就是要on site 優點就是有機會升遷 兩邊並行的方式我認為開發上應該沒問題 remote的時間算給的寬裕 而且他其實也不太在意你上班時間在幹嘛 所以先暫時不考慮應付過不過來的問題 我目前想到的是勞健保跟勞退的問題 這樣只能請remote在台灣這邊的公司不要幫我保折現給我嗎？ 因為另外一家證券公司就是在台灣數一數二大的 所以他們是一定會保 想請問有人有遇過類似這種兼兩份正職的情況嗎？ 你們有遇過哪些問題呢？ 還有哪些問題是我沒思考到的呢？ 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.18.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1715587362.A.086.html
推
05/13 16:13, 2周前 , 1F
兩家公司工作時間要錯開，不然你直接就違法勞動合約了
05/13 16:13, 1F
這好像沒辦法因為remote的工作他們是說表定工時就是平日白天 只是他們也不會在乎你上班是不是有在做事就是 所以我只要掛在remote的那家公司上就一定會有這問題？不管我有沒有保勞健保？ ※ 編輯: aoksc (118.167.18.188 臺灣), 05/13/2024 16:22:02
→
05/13 16:30, 2周前 , 2F
僱傭關係比較難規避問題，你可以找remote那家談承攬契
05/13 16:30, 2F
→
05/13 16:30, 2周前 , 3F
約看看
05/13 16:30, 3F
→
05/13 16:38, 2周前 , 4F
有公司願意冒著哪天被你檢舉沒有投保勞健保的風險配合你
05/13 16:38, 4F
→
05/13 16:38, 2周前 , 5F
嗎？
05/13 16:38, 5F
推
05/13 16:40, 2周前 , 6F
我前同事在澳洲 拿香港公司的台灣pay 然後同時在美國公司上
05/13 16:40, 6F
→
05/13 16:40, 2周前 , 7F
班 反正都是remote 時間錯開就好
05/13 16:40, 7F
推
05/13 17:22, 2周前 , 8F
除非是按件論酬的，不然你上班時間重複是不行的…
05/13 17:22, 8F
推
05/13 18:20, 2周前 , 9F
談好一週工作二十小時也不行嗎
05/13 18:20, 9F
推
05/13 20:15, 2周前 , 10F
如果有點經驗的公司跟HR，都知道要在勞動契約裡
05/13 20:15, 10F
→
05/13 20:15, 2周前 , 11F
規範關於員工兼職的規範。想當薪水小偷哪有這麼容易
05/13 20:15, 11F
→
05/14 00:41, 2周前 , 12F
都是寫程式，很難吧，沒有競業條款影響嗎？你自己要確定
05/14 00:41, 12F
→
05/14 00:41, 2周前 , 13F
欸
05/14 00:41, 13F
→
05/14 00:42, 2周前 , 14F
被抓到那在某家公司寫A程式如果你不小心拿去給B家用會有
05/14 00:42, 14F
→
05/14 00:42, 2周前 , 15F
問題吧..你自己分得清楚就可以？
05/14 00:42, 15F
→
05/14 00:43, 2周前 , 16F
而且通常被發現有兩份正職的話，而且都是寫程式，我不認
05/14 00:43, 16F
→
05/14 00:43, 2周前 , 17F
為你可以繼續保持欸這樣的狀態欸
05/14 00:43, 17F
→
05/14 00:44, 2周前 , 18F
我建議你你不要因小失大就好
05/14 00:44, 18F
推
05/14 09:44, 2周前 , 19F
□ [新聞] 美國終結競業禁止條款
05/14 09:44, 19F
→
05/14 10:08, 2周前 , 20F
你這和競業條款無關吧，兩份工作上班時間重疊了
05/14 10:08, 20F
→
05/14 10:12, 2周前 , 21F
真的不在乎你上班時間做什麼就不會訂立表定工時，平常不
05/14 10:12, 21F
→
05/14 10:12, 2周前 , 22F
在乎、沒有查核你工作時間的內容和合約上怎麼簽是兩回事
05/14 10:12, 22F
→
05/14 10:14, 2周前 , 23F
平常嘻嘻哈哈沒事情說得很好聽，吵架的時候合約一攤開你
05/14 10:14, 23F
→
05/14 10:14, 2周前 , 24F
就是違法勞動契約
05/14 10:14, 24F
→
05/14 10:14, 2周前 , 25F
違反*
05/14 10:14, 25F
→
05/14 18:03, 2周前 , 26F
台灣哪裡終止競業條款了？拿美國來講做啥
05/14 18:03, 26F
→
05/14 18:05, 2周前 , 27F
而且不保勞健保的公司會被告吧，你自己提議不保，對方未
05/14 18:05, 27F
→
05/14 18:05, 2周前 , 28F
必要同意你，免得被你反告，沒有公司會這樣做的
05/14 18:05, 28F
→
05/16 10:15, 2周前 , 29F
這無關競業條款，上班時間不做事，反而偷做其他公司
05/16 10:15, 29F
→
05/16 10:15, 2周前 , 30F
的事情，這直接違反你跟公司簽訂的契約了。
05/16 10:15, 30F
→
05/16 10:16, 2周前 , 31F
不要搞錯重點。
05/16 10:16, 31F
‣ 更多 aoksc 的文章
文章代碼(AID): #1cGSaY26 (Salary)
Salary 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 aoksc 的文章
文章代碼(AID): #1cGSaY26 (Salary)