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Re: [新聞] 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切

看板Tech_Job (科技人)作者 (su27)時間2周前 (2024/05/14 08:52), 2周前編輯推噓8(10推 2噓 21→)
留言33則, 17人參與, 2周前最新討論串6/7 (看更多)
黃是技術出生的 怎麼可能很難共事 他這種有技術 要求又高的人 才能選對方向 做出好的產品 他個性看起來也不像賈伯斯跟馬斯克一樣 是暴怒型的 遇到這兩個才是地獄級別的 真正難共事 是不懂裝懂 還要指引你往無用的方向去做工 最後有問題 都是你的問題 遇到這種的才難共事 引述《safelove (安全的愛)》之銘言： : 現實生活大部分「很難共事」的人， : 幾乎在職場上都不得志， : 考績爛又難升遷，然後被大家排擠。 : 甚至再極端一點， : 連穩定工作都沒辦法， : 要嘛常常換工作，要嘛變成自宅警備員。 : 如果再嚴重點， : 說不定連求學過程都有問題， : 沒辦法和同儕好好合作， : 和教授的關係也糟糕， : 最後搞到休學的也不是沒有 : 但我就在想， : 會不會這些人其實很優秀呢？ : 如果放對地方，他們就是另一個黃仁勳， : 又或者今天黃仁勳被放錯了地方， : 他可能連學位都拿不到， : 然後現在是個家裡蹲。 : 在想如果有辦法把這些能力優秀， : 但被放錯地方的人， : 通通都拿去放在正確的地方， : 世界應該會變得更進步吧？ : 但回顧我們的社會制度， : 適才適用的責任，幾乎都落在學校和父母， : 在想我們應該如何建立更完善的機制， : 確保一個人從出生到死為止， : 都有人替他們尋找和指引適合的人生方向呢？ : ※ 引述《Angels5566 (迷糊小書僮)》之銘言： : : 2024-04-30 13:36 聯合報／ 編譯 徐榆涵 ／即時報導 : : 被輝達員工爆料「很難共事」！黃仁勳：形容很貼切 : : 輝達（Nvidia）執行長黃仁勳去年以96%員工支持度，獲選全美最受歡迎執行長，但 近 : 來? : : 商業內幕報導，黃仁勳最近接受CBS節目《60分鐘》專訪時，主持人Bill Whitaker提 到 : ， : : 黃仁勳表示，「確實應該是這樣，如果你想成就非凡，那就不應該容易。」 : : 事實上，黃仁勳過去就曾提到他的刻苦精神，先前他在史丹佛大學演講時，有學生問 及 : 如 : : 黃仁勳進一步說，「你希望員工變得強大，但強大並非智力；強大來自品格，而品格 不 : 是 : : 此外，他還在《60分鐘》的採訪中提到，許多人擔心人工智慧（AI）很可能在未來淘 汰 : 許 : : https://reurl.cc/mMoX3W : : ----- : : Sent from JPTT on my Asus ASUS_I002D. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.233.213.173 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1715647939.A.442.html
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05/14 08:57, 2周前 , 1F
例如哪間公司？
05/14 08:57, 1F
你公司 不是你跟我說的嗎
推
05/14 09:00, 2周前 , 2F
滅國么山創辦人
05/14 09:00, 2F
※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 09:06:42
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05/14 09:38, 2周前 , 3F
懂技術的更難應付 光第一步就被看穿惹
05/14 09:38, 3F
推
05/14 09:39, 2周前 , 4F
老黃的匿名滿意度全美第一,他難共事的話誰好共事XDD
05/14 09:39, 4F
推
05/14 09:51, 2周前 , 5F
技術出生的很難相處
05/14 09:51, 5F
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05/14 09:51, 2周前 , 6F
因為你的腦袋不一定跟的上
05/14 09:51, 6F
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05/14 09:52, 2周前 , 7F
風涼話...
05/14 09:52, 7F
推
05/14 10:02, 2周前 , 8F
技術出身主管：這個很簡單 我以前$%#*^ 應該一下子
05/14 10:02, 8F
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05/14 10:02, 2周前 , 9F
就能做出來才對（其實並沒有那麼快
05/14 10:02, 9F
推
05/14 10:07, 2周前 , 10F
完全同意
05/14 10:07, 10F
推
05/14 10:07, 2周前 , 11F
05/14 10:07, 11F
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05/14 10:08, 2周前 , 12F
05/14 10:08, 12F
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05/14 10:08, 2周前 , 13F
懶叫比雞腿
05/14 10:08, 13F
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05/14 10:12, 2周前 , 14F
反正先酸老闆難相處自己就沒有問題了，然後講得好像
05/14 10:12, 14F
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05/14 10:12, 2周前 , 15F
成功的公司裡面全部都是擊敗人
05/14 10:12, 15F
噓
05/14 10:29, 2周前 , 16F
完全技術出身又沒有談判情商的才是地獄
05/14 10:29, 16F
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05/14 10:30, 2周前 , 17F
你說賈伯斯那種暴怒型真的笑死 去看人家自傳吧
05/14 10:30, 17F
我看的是抖音喔 上面也是描述他難共事又易暴怒 賈也不是技術超強 可是人家也懂有sense 所以產品能成功 黃更是 人家早期就是這方面的霸主 他要求多 給的也多 還有什麼難共事 難共事是自己跟不上才對
推
05/14 10:43, 2周前 , 18F
兩張圖一比快笑死
05/14 10:43, 18F
※ 編輯: su27 (36.233.213.173 臺灣), 05/14/2024 11:02:57
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05/14 10:58, 2周前 , 19F
呃，第三方看的評價才是真的評價吧，自傳這種當事
05/14 10:58, 19F
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05/14 10:58, 2周前 , 20F
人高度干涉的拿來當衡量的基準？？
05/14 10:58, 20F
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05/14 10:59, 2周前 , 21F
整篇寫得都好像跟各大CEO很熟，這樣叫客觀嗎？
05/14 10:59, 21F
推
05/14 11:38, 2周前 , 22F
技術出生和照顧下面什麼時候成正比了，那英特爾的現
05/14 11:38, 22F
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05/14 11:38, 2周前 , 23F
任還有蘇媽還不是說技術出生，但，又怎樣？幾位早就
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05/14 11:38, 2周前 , 24F
自己投資有成或是轉業了，看他們上螢幕就是專職推銷
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05/14 11:38, 2周前 , 25F
員，公司上面本來就只要負責方向和背稿，下面就是完
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05/14 11:38, 2周前 , 26F
成既定目標，沒完成就是被電，就這麼簡單吧。
05/14 11:38, 26F
噓
05/14 12:40, 2周前 , 27F
內文就算了，回文是哪招，抖音講你就信喔？
05/14 12:40, 27F
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05/14 14:20, 2周前 , 28F
賈伯真的是難相處，人都怕跟他同電梯，被他問倒，
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05/14 14:20, 2周前 , 29F
明天就不用來了。
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05/14 14:22, 2周前 , 30F
沒聽說黃董這樣搞，聽說他很照顧員工的。難相處可
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05/14 14:22, 2周前 , 31F
能是指要求做事的標準太高吧？
05/14 14:22, 31F
推
05/15 19:27, 2周前 , 32F
老黃有沒有料看演講也知道
05/15 19:27, 32F
推
05/15 19:29, 2周前 , 33F
老賈比較像是推銷員跟品保人員
05/15 19:29, 33F
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