Re: [請益]工作一年後還是一年級???

看板Accounting (會計)作者vivik1025 (vivik)時間17年前 (2009/06/20 21:00)推噓0(0推 0噓 0→)

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我是覺得可能今年景氣真的不好所以對於能不能升上二年級比以前嚴格吧雖然一年級沒有升二年級在p事務所會調整薪水依據去年應該是調整1000 但是現在事務所公費被砍得情形很嚴重有可能因為這樣或是在上你上頭的人覺得你還不是很適合當二年級所以就用這個理由留你在一年我們之前組上也有這樣的例子同樣都是一月進公司有一個十二月升二年級有一個到隔年的七月希望能提供給你參考 ※ 引述《s2 (君看一葉舟)》之銘言： : ※ 引述《coldplay0209 (Peeping Tom)》之銘言： : : 大家好 : : 今年績效評估後 : : 我被通知無法升上二年級 : : 有點SHOCKED!! : : 主管說因為我是10月進公司(K...) 沒經歷過半年報程序不完整 : : 而且我不是本科系(財政系沒修過審計) : : 請問大家一二年級的差異 : : 負責事務? : : 薪水績效獎金?? : : 其他事務所有相同情形嗎 : : 謝謝 : 我覺得是理由,四大一般來講是以忙季來看(除非最近規矩有改) : 像我四月進就做到隔年7月才升level 2 : 但有人二月初進的,當年七月就升 : 而且我們組有許多非曆年制,以一般忙季分並不太準,但整個所內幾乎都這樣 : 主要看1~5月的完整性,而且照你主管這樣講,以後誰會選9月報到? : 然後其實是掛 level 1,拿一年級的錢,但上面覺得算資深 level 1 : 科目也常查level 2的,以前流動率很大時還要帶新人 : 但主要差別,我想就是若你以後有打算跳槽,title 會影響 : 你這樣就比別人至少慢一年升組長,因為離職證明上會有最後的職稱(就算只有 : 當幾個月..),頭銜不同,談的籌碼多少也不同 : 不過據了解,連二年級都沒辦法升,可能有點暗示你換跑道 : 你是否要考慮是否適合這環境? : 通常比較難的,是升組長跟升經理的關卡,越上面要求的越多 : ex.人際關係,業務社交能力都會考量 : 一升二的話,正常來講應該沒什麼問題, : 就算現在流動率低,但老闆也很清楚這環境的不確定 : 只要不要太離譜,通常都願意流著備用, -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.192.162.202