Re: [心得] 我所知道的四大
我在業界中所
提供一些看法給大家參考
我覺得好的工作真的很難找
畢竟福利好 制度好的公司 你覺得流動率會高嗎..?
與其一直在職場上抱怨自己懷才不遇
倒不如從現在手上的工作開始 改變自己做事的態度或方法
改變不了外在的環境至少先從心態改變起
換工作能換到自己喜歡的 真的是幸運的少數
: 我四大跟上市公司工作也約10年了
: 個人覺得四大跟一般業界都是工作
: 要多久轉職,是看自己要怎樣的生活跟自己有怎樣的籌碼
: 舉例來講,若四大待到兩年,外面有找到自己要的理想工作
: 有這機會建議就先把握,若限定目標一定要待滿幾年再走人
: 到時很有可能不一定有自己想要找的工作
: 或臨時找份不符合自己所想的工作,這不見得就好
: 這問題也不是事務所再待就能解決
: 目前以國內財會工作(不包括大陸或海外)而言,好缺真的流動率很低
: 要找到多少要一些機運
: 相對而言,待過四大兩年以上跟業界經驗,要回鍋四大會容易許多
: 而且自己如果真的有料,事務所如果只待兩年甚至沒待過
: 去業界,久了搭配適當跳槽,升遷調薪也能反應出來
: 同樣事務所待久若沒料,很快也會陣亡,事務所罩得住,到業界不一定行的通
: 建議若志不在事務所,兩年後淡季時可邊做邊找
: 有自己要的工作,就趕快走人
: 若出去覺得事務所好,再回去事務所機會很多
: 待事務所久,跳槽是較容易談到高level跟薪資
: 但那是不是自己想要的工作才是重點
: 要看公司型態,有一些公司很賺錢分紅很多,財會內勤人員流動率很低
: 正常上下班,這種真的很難進,其實我現在待的也算這一種
: 我公司已經很久沒往外找過財會人員
: 以前四大以的同事,待得比較久
: 出來業界,許多也被操很兇,換不少公司,他們很多想找我公司這種型態的
: 但就是沒缺,再有實力也沒辦法
: 故就是取決自己要的工作生活
: 但目前國內,好的財會缺,真的有越來越少的趨勢
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