Re: [課業] 股份基礎給付
※ 引述《zero1234 (zero)》之銘言:
: 我有兩個股份基給付概念性問題如下,再麻煩大家幫忙釐清,謝謝
: Q1:在計算勞務成本時,在考量流動率的部份,有時要扣當年離職人數,
: 有時不用,讓我有一點混亂,我以遇到的兩個例子做範例,謝謝
: Ex1:甲公司X1年給50位員工,服務三年為條件,給予各100單位認股權,
: 認股權公允價值=15
: 三年內估計離職率 當年離職人數
: X1年 15% 20人
: Ans:勞務成本={50(1-15%)*100*15}/3=21,250
他是預估全三年的離職率多少人員。
X3就乘以實際在職人員。
: Ex2:甲公司X1年給50員工,100單位認股權,履約價60
: X1年初無法可靠估計認股權的公允價值
: 預估未來離職人數 當年離職人數 標的物股價 行使人數
: X1 7 3 63 0
: Ans:{(50-3-7)*100*(63-60)}/3=4,000
前者是用離職率,這是用預估離職人員。
: 疑問:在ex1中不用扣當年離職人數,我聽到的說法是要等最後一年才確定實際離職率,
: 所以前面二年都不用管,但Ex2為什麼不能用(50-7)的人數去比照處理呢,謝謝!
: Q2:混合交割股份基礎給付概念疑問
: 甲公司X1/1/1 以3年為服務絛件,給予員工一項權利,可選擇取得相當1,000股票價值之
: 現金或是1,200股的股票,若選擇股票,該公司給與日股價為50元,選擇股票的fv=48元,
: X1年年底股價為52, 甲公司預期三年間不發放股利,計算X1年勞務成本
: Max(拿現金,拿股票)=Max(50*1000 ,48*1200)=Max(50k,57.6k)
: 複合商品總價=57.6K L=50k S/E=7600(未來不變動)
: 疑問:商品的總價是以max(現金 股票)計算,但既然一開始股票比較有益,之後為什麼還
: 要去區分L和權益為多少呢,而且明明是第三年才要選擇領現金或是股票不是嗎?
: 混合交割主題的概念我實在有一點搞不清楚,有時都只能用背的,不曉得有沒有生活化的
: 說法呢? 謝謝
第三者是對方(員工或非員工)得以選擇股票或取得等值股票現金交換,
對企業來講是複合商品,故先要決定負債,之後再決定權益
等值現金(負債) 1000*50=50000
股票 1200*48=57600
要是當時你一定會選擇股票,故取大值。
57600
負債 ( 50000)
最後剩餘 7600
因你後面沒有下文,我就沒得說。
大概就是這樣。
謝謝
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Albert Einstein:
The most powerful force in the universe is compound interest.
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推
05/04 20:23, , 1F
05/04 20:23, 1F
我個人覺得他應該題目有超錯,
不過我還是會用預測值,說不定有要回流。
最後一年在做估計變動處理就好了。
※ 編輯: conk (36.230.62.248), 05/04/2015 20:56:30
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