Re: [情報] 超大整理包／2017 元旦新制看這裡

看板Accounting (會計)作者bide (加油)時間9年前 (2016/12/28 18:20)推噓6(6推 0噓 2→)

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抱歉，借這篇文提出一些問題。首先是勞基法84-1條適用從業人員中。會計師事務所應該被歸屬在這條可以參考 https://goo.gl/Gtl6zM 再來84-1條寫到不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制而修法中以第36條原則勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。例外雇主有下列情形之一，不受前項規定之限制：一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。三、依第三十條之一規定變更正常工作時間者，勞工每二週內至少應有二日之例假，每四週內之例假及休息日至少應有八日。及第37條內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假之日，均應休假。中華民國一百零五年十二月六日修正之前項規定，自一百零六年一月一日施行。既然84-1條會計事務所從業人員不受第36條、第37條限制得另行勞資協議。這裡所稱勞資協議，有沒有法律規定呀~ 不然通常老闆說叫你加班，你來就是勞資協議達成，不來也只是視為勞方不同意加班，沒有法定約束力。以上是我對新法的個人解讀以下才是提出的問題若是真的像我解讀的一樣，會計師這行業，大家認為怎樣才能合理的爭取應得的休假呢? 當然忙季假日真的有事我同意加班，但怕的是無限擴大84-1的適用性，導致一直要求不合理的加班。你最多不去加班，去了也無法檢舉呀(因為等於勞方同意) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.37.138 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1482920438.A.D58.html