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Re: [請益] k所151c組

看板Accounting (會計)作者 (仙人掌人)時間7年前 (2018/11/26 19:03), 編輯推噓30(30推 0噓 23→)
留言53則, 31人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
※ 引述《zxcvb1111 (白白)》之銘言： : 小妹我今年大四畢業初入事務所 : 想請教一下台北所 "K所151c組" ，不知道組內的風氣跟薪資如何？ : 也初步瞭解底下有分AB線，那線內又是如何呢？問了K所HR答案也很模糊～ : 雖然我總是抱持著第一份工作就好好拼的心態，但詢問學長姐或朋友，大家的意見都很 兩 : 極～ : 所以想問版上各位大大們，希望可以給予我意見，讓我可以參考～謝謝 我是建議類似這種問題可以不用發文問啦。 即使是同一組， 每年、每半年、甚至每三個月，成員都在變動... 今天的同事很可能明天就離職了 今天的組長很可能明天就離職了 今天的副理經理協理也都很可能明天就離職了 這種狀況下，你還要談什麼風氣嗎？遇到怎樣的同事、主管就完全是擲骰子，看命了。 這四間最出名的就是免洗員工多到不行、流動率之高是跟其他產業公司完全不能比的，我 想這點應該是所有待過幾年的人都有的共識。 同期進去三年後，搞不好留下來的人數連原本的1/4都不到，我就不多做解讀這四間是怎 樣的公司了。 所以每次看到有人在問啥「風氣」「薪資」 我都覺得很沒意義，你都決定要入火坑了， 會因為PTT一個陌生人的回文， 講幾句話就放棄工作機會嗎？ 反正四大就是很血汗， 就是需要三不五時加班、假日進公司也是常態。 至於薪資，更不用說， 剛進去L1薪資水準就是這樣而已， 那一組、那一間根本也差不了多少錢的。 這種環境、狀況，人人都在講，但就是年年都有新鮮人甘願進去賣肝。 如果您仍打算進去工作，那就是先做好心裡準備可能接下來幾年都不會有什麼很良好的生 活品質、也不會有什麼多餘的空閒時間，其他的就別多想了。 好好做好自己的事、規劃自己未來的出路，其實四大事務所裡面有很多很值錢的業務可以 偷學、很多資源可以運用，只是現在的制度下你沒多做個幾年審計都碰不得，出來外面能 不能學到也是看有沒有遇到貴人願意教你、帶你。 總之，既然要去工作了，就多想想未來你想要的、想學的到底是什麼，如果只是為了工作 而工作很快就會失去動力、覺得厭煩了。 新鮮人不用抱太大的期望，免得太失望。 大部分的人進來之後的感想也都是「這什麼鬼地方嘛。」我認為進去事務所後，可以有事 沒事就逛逛104，先看一下市場上那些專業職缺需要啥條件，然後努力以逃出去為目標做 準備，會對你的人生有很大的幫助。 如果沒有目標、在事務所內沒有你想追求的、想學習的東西，說實話也真的沒必要浪費自 己的時間、犧牲奉獻把自己活得像殭屍就是了。 第一份工作好好拼這觀念沒錯，只是為了什麼而拼倒是我覺得你可以多想想的地方，只是 傻傻的加班做、為了那份薪水的話，很不值得。 以上，個人看法、一點意見給你參考參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.180.176 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Accounting/M.1543230211.A.67E.html
推
11/26 21:57, 7年前 , 1F
推！
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推
11/26 22:09, 7年前 , 2F
中肯
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推
11/26 22:17, 7年前 , 3F
中肯！每個人際遇不同，做好當下就夠了
11/26 22:17, 3F
推
11/26 22:21, 7年前 , 4F
推~
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推
11/26 22:55, 7年前 , 5F
推
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推
11/26 23:04, 7年前 , 6F
推
11/26 23:04, 6F
推
11/27 00:37, 7年前 , 7F
優質好文
11/27 00:37, 7F
推
11/27 00:37, 7年前 , 8F
推 但還是很好奇 制度完善為什麼走那麼多人 之後的
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→
11/27 00:37, 7年前 , 9F
待遇也留不住人 準備畢業進四大 懇請學長姐分享 萬
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11/27 00:37, 7年前 , 10F
分感謝
11/27 00:37, 10F
推
11/27 01:12, 7年前 , 11F
樓上因為這不像一般財務或出納在產業界是後勤單位；查
11/27 01:12, 11F
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11/27 01:12, 7年前 , 12F
帳員之於事務所，就像業務之於公司，是生財單位、第一
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11/27 01:12, 7年前 , 13F
線人員，要直接和客戶應對進退，本來就不是每個人都適
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11/27 01:12, 7年前 , 14F
應(尤其本系學生偏保守)，自然流動率也高。薪水升組長
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後算不錯，但就看自己能否承受壓力(主要來自客戶)了。
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推
11/27 08:21, 7年前 , 16F
推優文
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11/27 08:25, 7年前 , 17F
就cost down阿，以前一樣的奴工人數能完成，為什麼要再
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11/27 08:25, 7年前 , 18F
請更多人，所以奴工n年後還是奴工。
11/27 08:25, 18F
推
11/27 09:09, 7年前 , 19F
嗯
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推
11/27 10:05, 7年前 , 20F
推
11/27 10:05, 20F
→
11/27 10:33, 7年前 , 21F
真的是刷首抽的概念，而且事務所的環境真的是越負責越辛
11/27 10:33, 21F
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11/27 10:33, 7年前 , 22F
苦
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推
11/27 11:19, 7年前 , 23F
推
11/27 11:19, 23F
推
11/27 11:53, 7年前 , 24F
很多人都是邊罵邊做但又不知何去何從
11/27 11:53, 24F
推
11/27 13:35, 7年前 , 25F
中肯
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推
11/27 14:27, 7年前 , 26F
過來人推！中肯！
11/27 14:27, 26F
推
11/27 15:00, 7年前 , 27F
推越負責的人越辛苦 工作就是那麼多一定要有人出來扛
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推
11/27 15:02, 7年前 , 28F
覺得遇到好的IC很重要 會決定前幾年的去留
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推
11/27 15:43, 7年前 , 29F
推　我覺得個性、能力跟運氣決定對四大經驗的評價　
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推
11/27 16:19, 7年前 , 30F
推 能力越好 責任越重 然後被逼走 環境越來越差 一直循
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11/27 16:19, 7年前 , 31F
環
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推
11/27 18:32, 7年前 , 32F
樓上的話感同身受 好懷念當初不放棄我的IC 太累會逼走好
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11/27 18:32, 7年前 , 33F
人
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11/27 19:26, 7年前 , 34F
合夥會計師是我見過最會睜眼說瞎話的人，我懷疑他們
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11/27 19:26, 7年前 , 35F
這輩子到底對誰說過真話
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推
11/27 21:32, 7年前 , 36F
能力好能適應也不代表走的下去 種種壓力會就是會讓人想走
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11/27 21:32, 7年前 , 37F
哈哈
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推
11/27 23:00, 7年前 , 38F
淚推 責任感越重的人越累，然後最先受不了離開，留下來的不
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11/27 23:00, 7年前 , 39F
是有過人意志力耐受力的人才，就是擺爛到底過很爽的劣才。典
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11/27 23:00, 7年前 , 40F
型劣幣驅逐良幣的環境
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推
11/28 00:34, 7年前 , 41F
超級同意樓上！！遇到一些擺爛到底混年資的IC，到處禍害
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11/28 00:34, 7年前 , 42F
其他人
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推
11/28 07:30, 7年前 , 43F
推
11/28 07:30, 43F
推
11/28 08:26, 7年前 , 44F
我當初也是遇到好IC 每天早上看到他離線時間都是3-4小
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11/28 08:27, 7年前 , 45F
時前 她都默默承受上面突然丟下來的工作 不分下來是因
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11/28 08:28, 7年前 , 46F
為上面根本不給我們TEAM報加班費所以沒分給我們QQ
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→
11/28 08:28, 7年前 , 47F
為了怕以後跟他一樣我兩年一到就趕快逃了XDDDDD
11/28 08:28, 47F
→
11/28 08:30, 7年前 , 48F
而且日常工作量也都常常到凌晨1點多 而且零加班費 - -
11/28 08:30, 48F
推
11/28 23:17, 7年前 , 49F
推Qmii大
11/28 23:17, 49F
推
11/28 23:40, 7年前 , 50F
中肯 推
11/28 23:40, 50F
推
12/01 23:08, 7年前 , 51F
某些組是萬年不變 歷代相傳 傳承得很完整 XD
12/01 23:08, 51F
→
12/01 23:10, 7年前 , 52F
不幸加入那些組的話 還是早點離開好
12/01 23:10, 52F
推
12/04 19:14, 7年前 , 53F
中肯！！！
12/04 19:14, 53F
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