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[請益] 應付員工休假給付

看板Accounting (會計)作者 (阿Kai)時間7年前 (2018/10/31 15:49), 7年前編輯推噓0(0推 0噓 6→)
留言6則, 3人參與, 7年前最新討論串2/2 (看更多)
想請問以下題目的解法： XX公司訂有員工休假辦法，規定員工服務滿一年，次年可享有 7 天休假，且假期可累積。XX公司有 10 名員工 均已任職多年，X8 年薪資水準為每人每日$2,000。若已知 X9 年調薪幅度為 5%，則XX公司 X8 年應認列與員工未來休 假相關之薪資費用是多少？ 答案是147,000 題目問X8年應提列多少，不懂為何X9年調幅5%就要在X8年先乘了？ 麻煩各位高手了 謝謝 ※ 編輯: kelvin98 (42.77.124.190), 10/31/2018 15:59:56
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10/31 16:35, 7年前 , 1F
算式為10人*7天*日薪2000*調幅1.05=147000
10/31 16:35, 1F
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10/31 16:36, 7年前 , 2F
我的理解是 帶薪假由次年起給付 所以薪資水準應以已知
10/31 16:36, 2F
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10/31 16:37, 7年前 , 3F
的未來薪資 在既得的當下認列負債準備
10/31 16:37, 3F
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10/31 17:37, 7年前 , 4F
因為X8年就已知，未來休假當然以未來薪資為準
10/31 17:37, 4F
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10/31 17:38, 7年前 , 5F
因為X8年就已知，未來休假當然要以未來薪資為準
10/31 17:38, 5F
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11/01 14:21, 7年前 , 6F
感謝詳解|
11/01 14:21, 6F
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