老闆的手
多年以來經常見到一個問題就是學生或者博後在問:
為啥"我的"論文要老闆同意才可以發表
最單純的答案就是:
因為那是你的老闆
要仔細一點 原因在於學生跟博後在學界都算在受訓學習的角色
所以作品品質必須經過師父檢核背書 而不是把未熟的產品丟出
讓其他人免費當你的師父 所以可以在不只一家國際期刊的作者須知
明文見到要求文章的第一作者是學生或博後的時候 通訊作者 "should be"
資深的學者或者有 "supervise" 之責的學者
當然實務上我們還是見到不只一登出的學術論文的第一跟通訊作者
都是學生跟博後 這倒也是符合期刊要求 畢竟用詞是 "should be"
但是常被許多人忽略的是 不只一家期刊的作者須知常常也會明文寫出
通訊作者負有義務確認列名的每個作者都有足夠的學術貢獻 而且沒有任何
具有足夠學術貢獻的人被排除作者列表 同時確認所有有貢獻者都簽了名
同意發表
根據這一條款 就算不是老闆 只要有資格列名作者 人家不肯放手讓你投稿
很抱歉根據規定你就不能投稿 不管你是不是學生或博後 沒有得到一致同意
很抱歉你就是不可以私自投稿
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 71.70.239.173
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建議大家要把期刊"相關規定都仔細看過" 根據上面提到的期刊明文規定
通訊作者或資深作者有義務確認所有作者都有足夠學術貢獻掛名
請問 當指導教授或博後老闆自己沒有足夠貢獻的時候 這個指導教授或者老闆
能夠在掛名通訊作者或任何作者的同時滿足期刊規定否?
還有 本文就明白寫出"有不只一家期刊有這些規定" 可沒有寫"所有期刊"都這樣
規定 換言之 這種規定普世與否 根本不是本文要討論的 本文最最單純要指出的一
點就是: 看清楚要投的期刊的規定再說話做事
至於台面下一堆黑的灰的有的沒有的 個人各自去做 後果當然各自承擔
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版面上相關文章也該看很多次了
"台面下一堆黑的灰的有的沒有的 個人各自去做 後果當然各自承擔"
最近版面不是才剛有人轉貼大教授因為不守規定結果怎樣怎樣云云
反正從來事情就那麼簡單 自己要違反規定就先想清楚 自己把證據清好
然後期待不要被抓兼不要被判決確定
至於 貢獻提不出證據....出事情鬧起來就知道了
至於因果律? 倒果為因? 別鬧了
※ 編輯: saltlake 來自: 71.70.239.173 (05/22 09:59)
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皺眉頭 還是要把一些比較黑暗的東西明顯寫出來才能避免混淆的樣子
查閱期刊的規定會發現對於訊作者負有哪些責任有明確規定 而對於作者權
也有明文的規定哪些人可列名 把這兩份規定加起來考量就會發現要發論文
必須所有作者同意
現在開始加入所謂的現實狀況 根據規定 老闆不見得有資格掛名論文
於是似乎可以推斷出自己要出的論文只要沒有老闆名字就可以不需要老闆
同意 根據期刊找出來的那幾條確實是這樣 但是除非是文章作者只有學
生或學徒一個人 否則其他作者只要不同意發文就不能丟出去 而且根據
期刊規定可以看出不能因為這樣就把某作者除名 於是老闆會有操作空間
更別提老闆其他方面的力量
另外就是學校或者資助單位會否有其他相關規定 這就要個別去看
這邊最直接導出的論點就是最好還是得到老闆同意才去發論文 因為學界
習慣本來就認為學生跟學徒是未熟的身分 這就讓生徒要對抗自己老闆有先天
困難 有創意的生徒可以在期刊對於作者權的明文規定上找到一些對抗老闆的
籌碼 不過還是很有限 因為老闆的手可以伸到你其他的合作列名作者
簡單小結一下 生徒可以透過期刊對於作者權的規定去跟老闆談判 但是效果
還是有限 除非自己打算出的是單作者論文 相對來講 老闆的力量還是太大
一開始選錯老闆 之後要談判的本錢真是不多 就算從期刊規定能找到助力也是
有限
※ 編輯: saltlake 來自: 71.70.239.173 (05/23 14:32)
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