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[ AfterPhD ]
討論串[建議] 台灣的學術從業人員該加薪了吧?
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版上許多前輩已有許多精闢見解. 但任擇其一，要在台灣的官僚系統內實現. 可能性都看似不高. 例如，拿薪資來講. 個人覺得，給的起國際市場價，或甚至加碼. 與公務員系統徹底脫鉤. 跟私人企業一樣，所有package跟獎金跟著performance走.. 這或許是一個可能性. 但，要怎麼擺平現有的教師的
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就這個標題言, 如同剛畢業的學生, 若只領 22K, 在時下的生活實況裡, 都需要加薪.. 通貨膨脹, 物價房價高飛, 高勞動時數但低收入的不論是否學術從業人員全都該加薪.. 但同時讓很多人都加薪, 在資本主義制度下, 一定很難. 這問題就像這個疑問: 該有對應高收入的一流人才, 為何不能解決自己的
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這一串文，以及前面有篇臺大某教學卓越教授不續聘那篇，和臺大排名下降那篇，其實都觸及到同一個問題，我記得有個期刊 Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life. Science 甚至有刊登過一篇做數學模型的論文與此議題有關。不過這邊就不多談數學了。. 先從臺大不續聘
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直接打一篇，因為這樣刪文比較方便...以前在美國業界的朋友幾乎都回來了，沒一個是被裁的，都是家庭因素回來會選擇回來，薪水多少心裡早就有底，所以也沒聽說過有人抱怨過薪水. 抱怨的都是一些體制問題。. SCI當年在國外真的沒一個朋友聽過這東西. 學校升等一堆奇怪的規定. 創始經費拿個十萬二十萬是能幹嘛？
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