Re: [建議] 台灣的學術從業人員該加薪了吧?消失

看板AfterPhD (博士後)作者jerk時間10年前 (2015/10/04 23:59)推噓19(19推 0噓 21→)

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※ 引述《tainanuser (南南南)》之銘言： : 標題: Re: [建議] 台灣的學術從業人員該加薪了吧? : 時間: Sun Oct 4 17:22:30 2015 : : 本來想說要用推文，但是想說如果打一堆，推文反而不方便閱讀，就直接打一篇。直接打一篇，因為這樣刪文比較方便... : : 目前國內私立大學、科技大學，都是比照國立大學的薪資採計方式。所以幾年前軍公教調 : 薪1-2%，所有私立學校也比照辦理，調整了一波到同步。但是去年鐘點費調高後，不少私 : 立學校並沒有接著調整，但教育部公告要把沒有調高的私立學校，未來會扣獎補助款，輕 : 則影響學校收入，在沒有獎補助款的宣傳效果下，重則會影響學校招生，看樣子未來也都 : 會調整到，跟教育部定的一致標準...... : : 所以只要國立大學教師的薪資有所調整，就可以帶動私立學校，進而提高整個高教體系的 : 薪資，但這實際上會很困難，因為軍公教調薪通常為一體，單獨調漲的機會很低，另外一 : 個更實際的問題，就是教育部沒有錢可以調薪。政府總預算成長有限，在今年景氣連續藍 : 燈好幾個月，明年政府預算大概頂多跟今年差不多，教育部在行政院整個大餅中，難以再 : 增加到哪裡去。 : : 政府知道這個問題嗎？答案是很清楚，但是目前僅能端出教育部跟科技部的彈薪方案，但 : 這兩個方案的分配方式，都是由學校本身的行政團隊分配，但卻出現不少的不公平分配， : 造成教育部跟科技部收到一堆申訴信，這兩單位窮於應付，之後就更乾脆直接撥一筆錢給 : 學校，由學校行政團隊自行去調配。有些學校的教師，科技部的獎勵案，甚至多數一年拿 : 不到六萬的獎勵，這樣的獎勵已經流於形式。 : : 以本校在國立學校算中後段學校，有大學部跟碩士班的情況下，一年整個系所的業務費 : ，也不過30萬左右，其中光是碩士班的口試、委員交通費用，就要拿掉十幾萬，剩下一 : 個月大約一萬多的系所業務費，大概例行性的雜支就差不多用光。所以老師們如果自己 : 沒有能力從科技部或產學案拿到經費，那實驗室可能連桌子、椅子都買不起.... : : 因為本身是EE領域，近年科技業的IC設計領域，薪資大幅調漲一波，例如聯發科的新人( : 碩士學歷)，起薪是7.6萬，而我實驗室有畢業碩班，也進入這家公司工作，三年多的經驗 : 大概就是9萬左右。為何整體IC業會忽然調整到這麼高？因為被挖角，之後就調整，但調 : 高過後的公司，就不斷的吸引其他公司的員工業爭相跳槽，最後整體薪資一起拉高。 : : 對於可以長年發Nature、Science、Cell...等級的教師或研究人員，台灣這樣的薪資結構 : ，只是讓別人有更多的機會來挖。但學校不是科技業，助理教授有這樣的實力，如果薪資 : 改為每年10萬美金，甚至於15萬美金，恐怕這些學校大老都會跳腳，但在科技業，能力與 : 薪資結構相符合，就只是業界慣例與行情了。而有這樣實力，願意留在台灣，多數都是親 : 情的羈絆，但這樣的關係能持續多久？他們能抗拒誘惑多久？天知道..... : 以前在美國業界的朋友幾乎都回來了，沒一個是被裁的，都是家庭因素回來會選擇回來，薪水多少心裡早就有底，所以也沒聽說過有人抱怨過薪水抱怨的都是一些體制問題。 SCI當年在國外真的沒一個朋友聽過這東西學校升等一堆奇怪的規定創始經費拿個十萬二十萬是能幹嘛？(還會有大老來借，而且不會還) 系上貴重儀器只有博士生能用(助理教授不能用，而且助理教授沒博士生...) 講到桌子椅子就好笑，國科會經費不能拿來買，創始經費只能買設備，所以要用自己薪水買或是找看看有沒有舊的能撿。(小弟辦公室有民國七十二年的桌椅，保養良好，希望能再戰三十年!) 小弟運氣算好，沒碰上啥鳥事，但好幾個朋友很慘本身及周圍朋友恰好大多是IC產業，對這塊算了解。我們學生出去沒多久薪水就比我們高了，快的第一年就超過我們了。不過這在美國也是一樣，但還是有不少人願意回學校教書。我自己的指導教授當年在回學校前都當到處長了，回學校的薪水才十萬出頭美金，跟我們實驗室學生出去的起薪差不多。 : : : ※ 編輯: tainanuser (1.162.254.36), 10/04/2015 17:23:53 : 推 lail: 我不是很清楚您領域的狀況，若這些研究很厲害的研究者們，願 10/04 17:40 : → lail: 意跨足業界做研發，是否就有機會領取較高薪資呢？而業界研發 10/04 17:40 : → lail: 與在學界研發，其環境是否又差很多？另外，如果學界研究者 10/04 17:40 : → lail: 把自己的研發同時進行專利申請，是否也有可能獲得部分權利 10/04 17:40 : → lail: 金？ 10/04 17:40 專利是有趣的東西，公立學校現在不想吃虧，除非已有廠商打算技轉，不然學校會希望教授能自行報備申請。這個就是專利權還是歸學校，不過一切申請費用由教授出。如果哪天有廠商打算技轉，學校會用技轉金還教授之前的"部份"花費(還不是全部) 現在除非計畫要求，不然只有ＸＸ才會申請專利。 : → ewayne: 就用政大校長那句「如果同學們願意，即使沒有實質的金錢收 10/04 19:06 : → ewayne: 入，但大家能願意爭取主動為學校服務」來回應吧，這種想法 10/04 19:07 : → ewayne: 恐怕是更多在校園外的人們對於校園內的咱們的「期許」 10/04 19:07 : 推 hint: 樓上是哪個星球來的? 10/04 20:40 : → hint: 抱歉丟錯 10/04 20:40 : 推 crd: 從產業界看,從國外看,台灣學術界務實的少,玩虛的多,怎加薪? 10/04 21:46 國內的產業界也是很有趣的。當年回來時其實有面試了幾家，有家說如果我想要這份工作的話，薪水別開太高......所以我連開都沒開就來教書了。我知道我是猴子轉世，不過我也不是一定要吃香蕉啦.... 台灣這幾年(尤其業界)常叫說台灣產學嚴重失衡。可是我們在學校真的沒辦法對他們代工有什麼幫忙。他們只想cost down，只想調調參數。他們也不想想他們養了那麼多資深的工程師都解不了了, 我們的兵才大學剛畢業是能夠做啥？將帥光寫paper，上課，打雜就夠忙了，哪有空幫你們解bug? 前幾年做了一些自覺不錯的東西，找了幾家台灣龍頭的公司談，沒一家有興趣。某龍頭公司的回應是：「你們的東西如果真的這麼好，為什麼世界一流的公司沒在用？」內心OS：「原來你們不是一流的公司啊？」另一家說他們要的是能馬上變產品的total solution，我們的只是個prototype。內心OS：「我們是學校咧，prototype就能發paper了，從prototype變total solution 是要花多少人力資源啊？而且後面這段發不了paper，我要怎麼升等？」後來某美國龍頭公司就找上來了，他們說他們在這領域世界領先，但他們想確保這領先的優勢，所以喜歡投錢給學校做些五年後有機會變產品的研究。這種高風險的研究，不太適合給他們的工程師來研究，因為已經夠忙了。而且，就算五年後沒變成產品，至少訓練了不少他們能用的人才，他們沒啥損失。所以我對不起國家社會，敝實驗室只好不愛國了。 : 推 ggg12345: 提到要加薪,這可很務實.加薪方法很多,唯一不靈是全面同 10/04 22:14 : → ggg12345: 時都加薪.通貨偷偷貶值,當然要多印多給錢分,才能吃得起. 10/04 22:19 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.60.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1443974361.A.046.html

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Altair

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geniusturtle

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davidofff

10/05 02:55, , 3^F

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