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討論串[新聞]教授彈薪650萬贏星港!台大:力道夠 但要持久
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==============================. 彈性薪水就必然會有篩選的問題.. 若非帝王之家, 任何人都是生不帶來, 死不帶去.. 所謂大老分贓, 就是居然要用從大家小額收來的稅再挑幾個有潛能的人, 使用集中的大款經費注益, 希望的就是"投資有好回報", 免不了要有人負責做出篩選再
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蠻認同w大大 所提出的建議 和大陸高校的制度有幾分雷同. 其實在大陸 這幾年以特聘形式進入高校任職的海歸或外籍學者 不少都是走這種制度. 大陸的高校聘用是雙軌制 一種是本土 tenure 常軌制 工作任務側重教學 研究隨意. 另一種是 term contract 年薪制 研究任務重 教學時數低 (一
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以下純粹閒聊。. 其實我覺得這樣的計劃是好的,只是執行上要避免大老分贓。竟然薪水要跟國外競爭,那工作上的競爭強度也要跟國外一樣。. 個人倒是覺得,既然經費分成攬才跟留才,那就乾脆這樣,攬才的部分,只能花在從國外找至少是Tenure Track的助理教授,包括助理教授、副教授跟教授。薪水依照他們現在領
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教授彈薪650萬贏星港!台大:力道夠 但要持久. 作者:張錦弘. 2017-08-03 聯合新聞網. 公教年金改革定案後,高教被視為「重災區」,大學都憂心人才將加速出走。教育部亡羊補牢,今宣布明年將推動「玉山計畫」,除公立教授學術加給月增1成、5千多元,更將延攬國外、及留住國內頂尖人才,年薪最高可到
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