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Re: [新聞]教授彈薪650萬贏星港!台大:力道夠 但要持久

看板AfterPhD (博士後)作者 (wsc22)時間8年前 (2017/08/04 17:06), 編輯推噓20(21推 1噓 72→)
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以下純粹閒聊。 其實我覺得這樣的計劃是好的，只是執行上要避免大老分贓。竟然薪水要跟國外競爭，那 工作上的競爭強度也要跟國外一樣。 個人倒是覺得，既然經費分成攬才跟留才，那就乾脆這樣，攬才的部分，只能花在從國外 找至少是Tenure Track的助理教授，包括助理教授、副教授跟教授。薪水依照他們現在領 的再加上一點「回鄉獎金」。 至於留才部分，現有的老師歡迎到國際市場上去競爭，你在國內某大學當教授，國外的好 大學還願意用教授聘你，你就有資格被留才。對方給你年薪400萬的offer，我們也給400 ，再加上一點「留鄉獎金」。如果你當助理教授，你也可以申請國外大學的助理教授或是 副教授的位置，拿offer letter來談判。相信其實能拿到這筆錢的老師是有限的。 至於拿到以後，成果每三年以不記名方式送國外審查，合格才續約，不合格就打回原型。 引述《zkow (逍遙山水憶秋年)》之銘言： : 教授彈薪650萬贏星港！台大：力道夠 但要持久 : 作者：張錦弘 : 2017-08-03 聯合新聞網 : 公教年金改革定案後，高教被視為「重災區」，大學都憂心人才將加速出走。教育部亡 羊 : 補牢，今宣布明年將推動「玉山計畫」，除公立教授學術加給月增1成、5千多元，更將 延 : 攬國外、及留住國內頂尖人才，年薪最高可到650萬元，足以和星、港、大陸名校抗衡 。 : 針對玉山計畫，台大教務長郭鴻基回應指出，很高興政府感受到人才流失危機，願為學 者 : 加薪，尤其玉山學者每年最多加薪500萬元，比學術獎的60萬及國家講座的100萬還高出 很 : 多，留才、攬才的力道夠，但盼能持久，且未來應和學術獎、國家講座整合或區隔，並 力 : 求審核公平性，選出學界都普遍認同的頂尖學者。 : 台科大校長廖慶榮則說，大學教師很多到30、甚至40幾歲才任教，年資比中小學教師短 ， : 加上學術加給比較高，但年金以本俸兩倍計算，教授未來年金減更多，國外名校以3-5 倍 : 月薪挖角，是不小誘惑。教育部願以650萬年薪聘玉山教授，總算可和國外抗衡，但因 金 : 額很高，執行、審核也要更慎重。 : 台、清、交等頂尖大學校長、學者近來不斷投書媒體，呼籲政府正視年改導致人才流失 、 : 高教競爭力下滑的嚴重性。行政院長林全日前指示教育部研議為大學學者加薪。 : 教育部長潘文忠昨端出留才、攬才的「玉山計畫」，預計明年元月起推動，分為「玉山 學 : 者」、高教深耕計畫彈性薪資及教授學術研究加給提高10%等三部分，預計每年投入56 億 : 元、1.9萬人次受惠。 : 方案最吸睛的是超高年薪的「玉山學者」，預計國外攬才、國內留才每年各五百人次， 除 : 了月薪，每年可另支領最高500萬元，一次核可3年，是國家講座的5倍。國內教授年薪 只 : 約150萬元，未來玉山學者最多可領到650萬元。 : 潘文忠強調，玉山學者將比照現行學術獎及國家講座嚴格審查，且不限資深教授，只要 教 : 學、研究夠頂尖，副教授、助理教授都有機會。 : 潘文忠說，相較新加坡南洋理工大學教授年薪最高到台幣611萬元，或香港城市大學講 座 : 教授年薪460萬元以上，玉山教授年薪甚至可能更高，但希望國外來的學者，每年至少 在 : 台灣待半年從事研究或教學。 : 此外，教育部明年推動高教深耕計畫，獲國際競爭及研究中心補助的學校，也可支用補 助 : 款2成當彈性薪資；未獲得這項補助的學校，則可支用計畫其他經費的5%當彈薪。 : 另基於目前教授是各校研究主力，未來將調增公立教授學術研究加給一成、每月多5445 元 : ，月薪可提升到約11.3萬元。高教司長李彥儀補充，教育部明年也將調高私校獎補助款 : 5.5億元，足夠私校為4500名教授比照調薪。 : http://www.cw.com.tw/article/article.action?id=5084218 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 126.229.80.166 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/AfterPhD/M.1501837594.A.800.html
推
08/04 17:08, , 1F
推!有一點這種味道了...
08/04 17:08, 1F
推
08/04 18:10, , 2F
這概念不錯，只是當初去拿國外offer，當事人為何還要大費周
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→
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章去申請此案留下呢？
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因為想要留在家鄉啊，因為他們麻煩了，所以如果願意留下來
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給一點留鄉獎金
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推
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還是得要有類似中國千青的機制 那到tunure的教授不一定
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比已經在job market上ready的博後更有發展跟衝勁
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贊成，但其實不能否認有的資深的教授他們的經驗其實真的可
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貴，能傳承下去真的也不錯。
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推
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讓市場決定價碼 還不錯
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推
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開放彈性薪資，讓大學互相挖角
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是最公平的機制
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推
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好文，建議原po投書呀，比官員的想法更好！
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08/04 22:36, , 14F
樓上 官員的專業是吹捧上級領高薪 偶而解決提出問題的人
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推
08/04 22:49, , 15F
推～不錯。
08/04 22:49, 15F
推
08/05 00:23, , 16F
推這種概念
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→
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不過台灣已經差到回鄉還要給獎金 也實在滿悲哀的
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推
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不悲哀,全世界不需要這麼做的國家沒幾個,我們不需要喪志
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噓
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照這種玩法 國外觀察offer給台灣人最後都不會來
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以後就不會再考慮台灣人了
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而且讓學者浪費精力申請國外offer 實在多此好多舉
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我也有想過這個可能性，但後來想想，我覺得還好，因為真正
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拿的到的人真的沒有你想像中
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要拿到國外offer要花超多時間金錢 面試機票錢誰出?
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不這樣，你怎麼叫留才？
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放心，國外會幫你出機票
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真的滿悲哀的啦 這樣做等於就是說台灣人連對人才的評
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國外如果要邀請你onsite，他們會幫你出錢，會cover所有的開
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比都完全做不到 還要用"國外學校offer"當作品質標準
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銷。如果他們沒有太大的信心，可能會先Skype 面試。當然，
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可能也有人拿到國外的offer就不會回台灣了。
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我承認是有點難堪啦，問題是不這樣，最後一堆人在AfterPhD
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上酸學閥。
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飛來飛去不只帳面成本而已 還有機會成本 都在搞這個
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→
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就不用做其他事了
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推
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總是要有一些相對客觀的標準來衡量,我沒想出比原po更好的
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→
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樓上想想看吧
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不會，你投國外的學校通常只要你的CV，然後了不起教學跟研
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→
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究計劃，加上cover letter，用email 就可以了。一個位置因
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為你是在跟全世界競爭，所以除非真的到國際水準，人家不會
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邀請你去面試。真的去面試了，如果真的拿的到，一兩次就夠
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了。拿不到，一兩次以後就該知道自己不是那個料，就應該要
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→
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知道自己這個階段不應該是玉山學者。
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推
08/05 02:55, , 44F
offer給了沒去不是常有的事@_@~
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→
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好人才全世界都要 不行換下一個就好了
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推 國外就要五樣東西 CV COVER_LETTER
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research teaching statement reference list
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推
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我想跳槽跟加薪 就是這樣搞啊
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那我是不是跟對方講好，我沒有真的要來，只要想求你發個offer
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給我，事成之後我捐個200萬回饋給給貴單位。
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哈，對方一定會拒絕你。正常國外招人，他們不見得覺得你不
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來，就不給你offer。他們會把所有他們覺得employable的人列
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出來，然後offer給最好的人，然後希望他來。如果第一順位
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→
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的人不來，第二順位他們可以接受，再第一順位確定不來以後
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，他們會找第二順位。以上是我自己在search committee的經
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驗。
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所以建議不要用國內那ㄧ套硬去套別人怎麼想。
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推
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內定A錢這招怎麼會有人拿出來討論啊…這根本連想都不
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該想的，學者有所為有所不為啊
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→
08/05 19:05, , 60F
所有要求監督大學及研究經費的聲音都被看作是「學閥酸
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→
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文」嗎？中研院長被起訴的事給不了大家一點啟示嗎？
08/05 19:06, 61F
推
08/05 21:03, , 62F
中研院長被起訴代表制度僵化需要改,不代表他做錯要被監督
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→
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你舉那些學術造假的當例子還比較有理
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→
08/05 21:04, , 64F
你可以提出監督的具體方法,去遊說你選區的立委來執行
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08/05 21:04, , 65F
把每個官員的政策批評然後說只是學伐分贓這就是純粹酸
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可以像本篇原po提出他的可能執行辦法
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08/05 21:21, , 67F
我很明白本板永遠不在乎制度、法律、壓迫、平等、正義
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或被壓迫的人這種事情；而我始終相信所有事情必須走在
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→
08/05 21:22, , 69F
正道上才能走的長遠寬大。如今這個金錢大炒、數大p的
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→
08/05 21:24, , 70F
學術界有嚴重、黑暗、封閉的問題。如果換個角度，這也
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→
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算是酸文嗎？
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→
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我相信有很多的人希望這樣的學術界能改變，包含自殺的
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→
08/05 21:27, , 73F
林育誼醫師；所以我覺得我還是會繼續發酸文下去。
08/05 21:27, 73F
推
08/05 22:37, , 74F
中研院院長被起訴代表制度僵化 今天任何一個其他路人被起
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→
08/05 22:37, , 75F
訴是不是也能說我被起訴是因為制度僵化 還是因為身為中
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→
08/05 22:38, , 76F
研院院長學術聲望很高很偉大所以如果他犯了錯是制度的錯
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→
08/05 22:38, , 77F
？
08/05 22:38, 77F
推
08/06 00:06, , 78F
玉山學者直接就發給國際名校已經tenured然後願意來台灣
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→
08/06 00:07, , 79F
任教的教授就對了. 任何其他方式搞半天都一定變成只會
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→
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變成大老(跟他底下聽話的跟小跟班)分贓的戲碼罷了
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→
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不過這都講爽的 我賭99.99%一定都是變成大老分贓
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→
08/06 00:09, , 82F
否則大老們去給你鬧一下,你這部長的位置肯定也是做不久的
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推
08/06 00:12, , 83F
中研院院長內線嫌疑被起訴是制度僵化？這是在說笑吧
08/06 00:12, 83F
推
08/06 00:17, , 84F
如果學術環境永遠對道德標準要求這麼低落，無論怎樣的政
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→
08/06 00:17, , 85F
策與制度我都不覺得會改善，只會有更多的人在制度裡上下
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08/06 00:17, , 86F
其手謀求自己的利益
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→
08/06 03:12, , 87F
chxx大是玉山計畫要找回來的人，以他的意見為大。
08/06 03:12, 87F
推
08/06 05:40, , 88F
推文也可以控制碼喔？！
08/06 05:40, 88F
→
08/06 13:02, , 89F
是不是有人不知道投國內外履歷的差別在哪啊
08/06 13:02, 89F
→
08/06 18:05, , 90F
沒啥用的 什麼機制只要是"人"在審查 台灣就是變成大老學
08/06 18:05, 90F
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08/06 18:06, , 91F
閥的分贓罷了 看看台灣學術界幾十年來能拿出什麼碗糕研究
08/06 18:06, 91F
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08/06 18:07, , 92F
彈性加薪就看過一次了 科科~
08/06 18:07, 92F
推
08/08 00:34, , 93F
chxx大是玉山計畫要找回來的人，以他的意見為大。
08/08 00:34, 93F
推
08/08 00:43, , 94F
天哥不要來亂啦
08/08 00:43, 94F
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