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[ AfterPhD ]
討論串[心得] 大陸教職
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聽到這樣的事情真的很難過，這麼優秀的人才要離開台灣，. 先祝福N大在大陸發展順利. 但想分享一下自己在台灣找工作的經驗，. 還有幫人家找工作的經驗，野人獻曝。. 希望有意願為在台打拼的優秀人才，可以順利找到工作。. 找工作在台灣很困難，原因很多不贅述，. 主要就是單位找人心態的問題，還有應徵者比較被
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看到目前台灣新一代的人才都必須要往大陸去謀求可發展的空間. 感覺五味雜陳，台灣目前很多大專院校都面臨人才斷層. 其實不僅僅是找教職的年輕博士不知道學校要甚麼樣的人才. 學校也左支右絀，通常開出去的缺能通過. 多是可以立即符合政策走向和國家重點發展領域的人. 也就是［有機會可以很快拿到科技部計畫的人才
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引述《newmankind (烏魚)》之銘言：. 首先 真的恭喜原PO 找到職場上的歸屬. 這個看起來很像是入編的價碼 所以你的崗位是事業編的嗎??. 正常行情價而言 入編給安家費大多是20~30W RMB 年薪制通常是 10W RMB. 不過這是高層次人才分級中最低階的 高階的年薪制 安家費有 5
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原文恕刪. 我預計今年九月會過去對岸，來說說我的經驗吧! (只是經驗分享跟抒發一下心情，如果有人認出我，請幫我低調一下)。. 跟板上神人比較起來，我的發表不算太好，五年11篇，三篇是一作，裡面兩篇IF大於15。獎項的部分，拿過科技部博士後論文獎，跟某財團法人論文獎。. 大約3年真正開始努力找台灣/對
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大陸的高校剛開放引進台籍師資的階段 的確 入編的情況很罕見 一方面是國籍認定問題另一方面 存在誘因的問題 不過 這幾年 越來越多替代的聘用方案出台 (細節以後再說)高層次人才的引進 很大的原因在於學校給予科研成果很高的獎勵以及給科研人才的津貼這些 獎勵都是遠遠超過編制內老師的基本薪資 再加上 科研崗
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