PTT職涯區 / Bio-Job (生醫職缺公佈欄)

[徵才] 中國醫 吳怡瑩老師研究助理

看板Bio-Job (生醫職缺公佈欄)作者 (gloria23)時間8年前 (2016/10/04 15:05), 編輯推噓15(17推 2噓 81→)
留言100則, 15人參與, 最新討論串1/1
徵才單位:中國醫藥大學 臨床免疫實驗室 職缺名稱:碩士級研究助理 工作地點: 台中市學士路91號 立夫大樓14樓 (中國醫藥大學 醫學檢驗生物技術學系) 工作時間:責任制 工作內容: 臨床免疫學相關研究實驗（分子生物學、細胞培養、western blotting、動物 實驗、臨床檢體收集）(熟悉endnote、GraphPad Prism) 、各項交辦事項。 應徵資格:生命科學、醫學相關系所碩士畢業(藥理、藥化背景尤佳)。熟悉分子生物學技 術、western blotting技術；具備細胞培養經驗。可以犧牲動物，有動物實驗，以及臨床 檢體收取、英文論文寫作經驗者佳。具辦理行政業務、具備良好溝通能力、個性積極認真 負責熱忱、主動積極，可確實完成交付之工作事項。具獨立執行計畫之能力，有撰寫計畫 書相關經驗者尤佳。 薪資:4萬元整(內含勞健保) 請備電子履歷表，E-mail至yyw@mail.cmu.edu.tw;yiying939@yahoo.com.tw; ritsai8615 @gmail.com; sevilla1001@yahoo.com.tw 請於信件標題註明「應徵研究助理」。 聯絡地址：40402, 台中市學士路91號 立夫大樓14樓中國醫藥大學 醫學檢驗生物技術學 系 聯絡電話：(04)22053366 轉7228吳老師 甄選方式：經初審合格者，擇期以電話通知面試日期及時間，初審未合格者，恕不通知及 退件。 應徵截止時間:2016年10月18日 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.47.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bio-Job/M.1475564717.A.E2F.html
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10/04 16:05, , 1F
雖然比科技部薪資高，但是看到寫明責任制，工作內容
10/04 16:05, 1F
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10/04 16:05, , 2F
滿多樣的，就讓人...
10/04 16:05, 2F
推
10/04 19:22, , 3F
有些領國科會，做得不會比這少多少
10/04 19:22, 3F
推
10/04 21:13, , 4F
https://goo.gl/S8AmDF 科技部碩士級助理第一年"含勞健保"
10/04 21:13, 4F
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10/04 21:14, , 5F
是 36050 + 6789 = 42839 > 40000 喔
10/04 21:14, 5F
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10/04 21:17, , 6F
104.7.1以前是36050+3947=39997 https://goo.gl/IocC1i
10/04 21:17, 6F
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10/04 21:19, , 7F
所以事實上文內的薪水就是科技部碩士級助理第一年薪資
10/04 21:19, 7F
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10/04 22:50, , 8F
可以問一下上面這是怎麼算出來的嗎
10/04 22:50, 8F
推
10/05 00:16, , 9F
薪水比36050高 但這工作內容...及責任制 讓人卻步啊
10/05 00:16, 9F
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10/05 00:17, , 10F
雖然科技部薪資比外面高出許多 但助理的工作不少 簡直萬能
10/05 00:17, 10F
推
10/05 20:58, , 11F
36050 是碩士級第一年助理的 "工作酬金"，但是報助理薪資
10/05 20:58, 11F
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10/05 21:00, , 12F
時計畫裡頭還要支出 "雇主應負擔勞健保" 那一塊，可以點連
10/05 21:00, 12F
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10/05 21:00, , 13F
結看看國科會計畫助理雇主負擔部分。
10/05 21:00, 13F
噓
10/06 08:44, , 14F
40K要做這些還要責任制???鬼島慣老闆
10/06 08:44, 14F
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10/06 09:50, , 15F
薪資怎麼來，我不知道只是代po，工作內容據我在旁觀察，
10/06 09:50, 15F
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10/06 09:50, , 16F
是幫老師處理行政工作，上面的動物實驗是負責幫老鼠換
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10/06 09:50, , 17F
墊料和補水和餵他吃東西，後續的實驗老師說是委外，以上
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10/06 09:50, , 18F
是就我知道的回答。
10/06 09:50, 18F
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10/06 14:34, , 19F
照一般徵人薪資慣例 四萬含勞健保是指四萬含'自行負擔勞
10/06 14:34, 19F
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10/06 14:34, , 20F
健保' 而不會提及計劃要支出的'雇主負擔勞健保' (我想業
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10/06 14:34, , 21F
界開薪資也不會提說我們公司還要額外支出這些費用所以算你
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10/06 14:34, , 22F
薪資...)
10/06 14:34, 22F
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10/06 18:50, , 23F
其實這篇"工作內容"沒有多大問題,說清楚應徵者會自己衡量
10/06 18:50, 23F
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10/06 18:52, , 24F
比較會有議論的是"薪資"來源,這種寫法會很有很討論空間
10/06 18:52, 24F
推
10/06 21:40, , 25F
中國醫藥大學附設醫院研究助理薪資碩士級第一年約31921,另
10/06 21:40, 25F
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10/06 21:41, , 26F
有三節獎金與醫院其他相關福利 & 不是每個科部的計畫助理
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10/06 21:41, , 27F
享有雇主負擔的勞健保和勞退，所以四萬內含勞健保通常會解
10/06 21:41, 27F
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10/06 21:42, , 28F
讀為勞健保由被聘僱者全額自行負擔。去業界談薪水的時候本
10/06 21:42, 28F
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10/06 21:43, , 29F
來就是講期望薪資時要記得把保險費自己先算進 package 裡
10/06 21:43, 29F
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10/06 21:46, , 30F
PS. 所以薪資福利比照國科會標準現在在生科界叫做 "高標"
10/06 21:46, 30F
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10/06 22:58, , 31F
感謝解釋。但想追問:聘雇者全額負擔勞健保是否違反法令
10/06 22:58, 31F
推
10/06 23:38, , 32F
應該是沒有耶！比方說有些人是在位於台灣的境外公司上班，
10/06 23:38, 32F
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10/06 23:39, , 33F
公司有很明確地告知受雇員工勞健保需自行處理、員工也同意
10/06 23:39, 33F
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10/06 23:40, , 34F
的，這就不能說人家資方違法 (只能檢討為什麼人家不願意把
10/06 23:40, 34F
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10/06 23:41, , 35F
公司開在台灣裡頭、讓台灣的稅制和法規可以管得著呢？）
10/06 23:41, 35F
推
10/06 23:47, , 36F
會在這邊把國科會報帳參考資料列舉出來，因為我自己就遇過
10/06 23:47, 36F
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10/06 23:48, , 37F
那種他講的薪水是 "包含勞健保在內" 的數字，我在刷存摺時
10/06 23:48, 37F
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10/06 23:49, , 38F
才發現到欸工作內容跟面試時講的不一樣就算了，為什麼連薪
10/06 23:49, 38F
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10/06 23:50, , 39F
水這種應該就是拿張表出來就會知道數字的東西也可以不一樣
10/06 23:50, 39F
還有 21 則推文
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10/08 18:06, , 61F
所以員工要自己去外面保，這時有的雇主會給員工多
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10/08 18:06, , 62F
一點薪水讓員工繳自己在外面保的保費
10/08 18:06, 62F
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10/08 18:08, , 63F
但是雇主有保的情況下是不能把雇主負擔部分算在薪
10/08 18:08, 63F
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10/08 18:08, , 64F
資裡，所以薪資四萬含勞健保，應該是四萬但刷存簿
10/08 18:08, 64F
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10/08 18:08, , 65F
時會是四萬扣掉「自行負擔」勞健保後的金額
10/08 18:08, 65F
推
10/08 18:10, , 66F
在外面找工作談的薪資含勞健保就是含自行負擔而已
10/08 18:10, 66F
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10/08 18:10, , 67F
，如果是含雇主負擔那就違法
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噓
10/09 10:41, , 68F
責任制
10/09 10:41, 68F
推
10/10 13:57, , 69F
1)我還在當助理的時候就看過含保費那張表，因為報薪水會用
10/10 13:57, 69F
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10/10 13:58, , 70F
到；2)我幫忙寫過計畫書和編預算，編預算困難的不是人事費
10/10 13:58, 70F
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10/10 14:00, , 71F
而是計畫錢要用在做哪些實驗上；3)我幫忙介紹工作和談薪水
10/10 14:00, 71F
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10/10 14:01, , 72F
而且都告訴別人有需要的話可以親自找各縣市勞工局洽談。
10/10 14:01, 72F
推
10/10 14:08, , 73F
我言盡於此 ＆ 之前寫的都是給助理們看的，不是為 PI 寫的
10/10 14:08, 73F
推
10/10 14:11, , 74F
要繼續講的話要不要連計畫主持人是有主持費的那為什麼還要
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10/10 14:12, , 75F
助理幫忙寫計畫書這一點也討論討論？
10/10 14:12, 75F
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10/12 10:54, , 76F
那張表是編列人事預算用，不是徵人時開薪資四萬（
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10/12 10:54, , 77F
含勞健保）用，薪資含勞健保的勞健保是員工自付額
10/12 10:54, 77F
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10/12 10:54, , 78F
，那張表不是助理薪資，是給承辦人編預算用，跟研
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10/12 10:54, , 79F
究助理實領薪資無關
10/12 10:54, 79F
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10/12 10:58, , 80F
只是針對你推文內容我理解是，你把那張表加總後叫
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10/12 10:58, , 81F
做「助理薪資」，但是事實上不能在徵人時這樣跟應
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10/12 10:58, , 82F
試者講，薪資含的勞健保是自付額，絕對不是雇主負
10/12 10:58, 82F
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10/12 10:58, , 83F
擔，如果是雇主負擔，勞保局網頁也明說是違法
10/12 10:58, 83F
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10/12 11:04, , 84F
你貼的連結就明確說明違法了=_=你說的外公司跟員
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10/12 11:04, , 85F
工明說要自己負擔全額，是公司不保，員工自己去保
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10/12 11:04, , 86F
，這部分違不違法不知道，但公司幫你保雇主負擔就
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10/12 11:04, , 87F
不能算你頭上，加進薪資就是違法
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10/12 11:16, , 88F
你報薪資會用到是因為雇主負擔也是用經費中人事費
10/12 11:16, 88F
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10/12 11:16, , 89F
這項去核銷，你們或許統稱「研究助理薪資」，但是
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10/12 11:16, , 90F
你們徵人時開的薪資是不能加上雇主負擔，你報的薪
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10/12 11:16, , 91F
資非彼薪資，如果那張表當徵人時的薪資就是公然違
10/12 11:16, 91F
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10/12 11:16, , 92F
法...
10/12 11:16, 92F
推
10/13 17:46, , 93F
應該註明為36050元/月 如果註明4萬多 應說明其中多少是
10/13 17:46, 93F
推
10/13 17:47, , 94F
勞健保 避免誤導版友
10/13 17:47, 94F
推
10/13 17:47, , 95F
原PO請加註說明 或是訂正 感謝
10/13 17:47, 95F
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10/15 01:11, , 96F
系友路過,只能請老師自重了
10/15 01:11, 96F
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10/26 23:39, , 97F
就是等於第一年薪資啊 還四萬
10/26 23:39, 97F
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10/28 10:50, , 98F
贊成L大，通常寫內含勞健保都是自付部分，不會是雇主負擔一
10/28 10:50, 98F
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10/28 10:51, , 99F
起算，但此職缺或許要說明更清楚以避免爭議
10/28 10:51, 99F
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10/28 10:53, , 100F
by 4年研究助理經驗也擬過預算的過來人
10/28 10:53, 100F
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