[文章] 決勝 黃金5年
不完全跟生技相關，不過和事業規劃有關，今天同事拿來勉勵我（呵～），
和大家分享。
[書摘]
在《打造不敗的夢想生涯》一書中也談到，要打造成功事業，要具備有四種工作
態度，簡稱為「F.A.M.E」，就是：
1.以自由工作者的角度思考工作（think like a Free Agent）：相信專業才是
唯一保障。
2.以運動員的意志自我訓練（train like an Athlete）：永遠領先別人一步。
3.以行銷高手的方法做好準備（prepare like a Marketer）：敢秀愛現才有機會。
4.以創業家的精神採取行動（work like an Entrepreneur）：只要去做就對了。
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天下雜誌【王曉晴】
工作前5年，將主宰你的後20年
不清楚自己要什麼，覺得本身專業不夠，興趣太廣泛，抗壓性與適應力太低，或
者工作後才驚覺所學不夠等問題，經常會在職場新手心中盤旋，並且困擾著他們
。職涯發展過程可分為3個階段，從剛踏入社會的職涯性向摸索期，選定工作領
域的發展期，到最後可能面臨職涯大躍進的穩定期。3個不同時序的階段各有不
同的目標任務，當中以摸索期過渡到進入發展期的「黃金5年」最為重要，因為
在黃金5年裡的任何變化，將有可能會影響到你未來20年的職涯發展。 台灣雅芳
總經理王子云、味全總經理蘇守斌、博士倫總經理葉宜、奧美公關總經理袁承華
、群益投信執行董事陳忠慶，5位總經理都是因為紮實苦幹的黃金5年，爬到了人
人稱羨的總經理位置。他們的成功歸功於3條黃金法則與4個工作態度。但究竟是
什麼黃金法則與工作態度造就出他們不平凡的生涯呢？他們又是如何渡過黃金5
年呢？
陳小莉（化名），去年剛從銘傳大學國貿系畢業，在一家小型貿易公司擔任業務
助理。主要工作內容是協助業務專員處理訂單，還要替業務的無心過失揹黑鍋。
她談起目前的工作狀況時，露出迷茫的眼神說：「現在一切都還在摸索中，覺得
很困惑，工作無法學以致用。」
初明陽，6月剛從台灣科技大學機械系畢業，在畢業前夕，他就已經獲得某高科
技公司主管的口頭承諾，被聘任為工程師。
面對這樣的好機遇，初明陽班上多半即將要入伍當兵的同學都露出羨慕的眼光。
雖然大家都看好，初明陽卻不禁坦言：「我一直擔心自己會不喜歡這份工作。」
陳怡君也是剛從中央大學法文系畢業的社會新鮮人。之前在學校已經修畢教育學
分，今年即將到高中擔任實習老師。在同學眼中，她已經做好生涯規劃，因為她
可以一輩子捧著教師鐵飯碗工作。
但是她卻很害怕實習一年後，會發生逆轉，「因為我根本不確定自己想做什麼？
」陳怡君說。
陳怡君的興趣很廣泛，擔任教師？法文雜誌編輯？法國藝術策展人員？法商公司
企劃人員？她根本無法拿定主意，要做那個工作。而且自認法文只是溝通工具，
不能成為工作專業技能，陳怡君心裡也盤算著出國再進修的計劃。
不清楚自己要什麼、覺得本身專業不夠、興趣太廣泛、抗壓性與適應力太低，或
工作後才驚覺所學不夠等問題，經常在職場新手心中盤旋，並且困擾著他們。
全文 http://tw.news.yahoo.com/040705/22/s03x/0.html
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