Re: 生醫產業就業情報
主管給我的文，我忍不住回他：這很有道理，可是講得東西不怎麼有用。這句話雷同
地讓我想起「從A到A+」的作者寫作的動機。
改善現狀的不只是要發現問題，而是問題已經發生時，要怎麼解決。於是，初出社會
的我們，該何去何從？
文中指名的需求都不是學校可以學到的（除了語文能力），我就不信有不需經過初階
訓練就可勝任高階的人才，這些都是需要經驗累積才能達到的。唯一可改善的，不是
高階的挖角，而是如何讓學界了解到業界的需求，然後將這些需求融入課程中，無論
實習還是工讀。
還有企業也要給初階人才多點空間，展現自我原有的特長，並持續學習成長。很多公
司其實不太注重我能給你什麼，而是你能給我什麼？
「什麼？！沒有！那再連絡。」
想聽聽大家的想法，也歡迎分享各家公司提供的教育訓練，文中的東洋看起來是蠻大
方的。
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