Re: 國科會待遇
※ 引述《keku (雲破月來花弄影)》之銘言：
: 專任助理的薪水是高一點 但性質與國科會計畫的助理不同
: 因為是類似公務人員一般長久有保障的 薪水自然高些
: 只是近來高層比較傾向裁撤專任助理的職缺 由PI自行招募計畫約聘助理
: 也是究因許多專任助理仗著鐵飯碗而工作效率不彰之故
: 研究工作是非常需要個人自發性的積極態度
: 所以不希望招到為了薪水才來工作的人吧
: 但不能否認現在的薪水等級真的只適合剛出社會的新鮮人而已
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: 話說回來 國科會的研究助理只是生科畢業生其中一個就業選擇而已
: 而且說真的還蠻好找的 以生科這樣非就業導向的科系
: 人才又如此供給過剩的情形下 還能有這樣的選擇是很難能可貴的了
其實 不是就業導向的科系代表根本不需要存在那麼多
或者根本也不需要存在來騙年輕學子
大家都是為了就業才去念研究所(除極極少數為興趣不怕失業)
化學系 物理系 或工學院系所常徵不到助理
因為在產界可以拿到更高待遇 不需要屈就於國科會計畫
同理 生科若想在產業上萌出一片天 就應該比照其他工業企業用人的待遇
而非老闆越活越回去 來個"比照國科會"
我相信生科不是所謂"非就業導向的科系" 而是屬於有產值的科系 (生態除外)
一切就要看老闆們如何去搞 還有學生如何看自己所讀的系所
在台積電 張忠謀當然希望招到為了薪水才來工作的人
因為這樣代表為了加薪 為了分紅 會努力以赴 就會有自發性的積極態度
國科會計劃之所以工作效率不彰 是因為再努力 明年也只有加900 也沒獎金
這種制度讓再有熱忱的人也會變成散漫 因為看不到未來
聽說未來政府要改依教授的計劃執行績效給予獎金
我也希望政府能對計劃執行的貢獻者 "助理人員" 給予獎金
要留住人才 "合理的加薪與獎勵" 是必須的
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