Re: [問題] 新人未滿三個月被逼退

看板Bioindustry (生物科技)作者CharmedOne ( 結緣在人境 )時間10年前 (2015/09/03 15:01)推噓5(5推 0噓 9→)

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你的朋友讓我想到俾公司之前來的一個新人他每天都提早 1 ~ 2 小時上班、晚 1~ 2 小時下班各種實驗技術都有學，且皆在三個月內通過考試上級的主管都覺得這孩子不錯，很有前途但實際上碰到工作的時候很積極地說他可以負責，卻拖拖拉拉的不做上級主管連問三次工作可以何時完成也不做任何回應開始做事後，事情的邏輯先後順序完全顛倒，或丟三落四每件事情都需要上級另外派人在他後面確認、提醒、修正錯誤錯誤若沒當場指出，一概認為自己沒有任何錯誤遇到錯誤與困難的時候從不會去思考修正或解決方法只會把該步驟跳過讓過，抱怨主管給的指示是錯誤與不合理的或是無聲站在原地等待老鳥救援在該新人的立場看起來，很像是老鳥跟主管在找這位積極又進取的孩子的碴吧？但站在不斷幫他擦屁股的老鳥跟主管立場，請問您覺得呢？ ※ 引述《alan0915 (Alan)》之銘言： : 各位前輩好，小弟與朋友都是社會新鮮人，所以碰到職場上的問題不知道如何處置，還請 : 各位前輩給予意見。 : 小弟朋友目前任職於某生技公司的技術 : 人員，該部門含主管只有四人，朋友目 : 前工作剛滿兩個月，學習進度算是很快 : 也很積極學習，時常提早一兩個小時到 : 公司，階段考核也因為學習算快的關係 : 所以提早考核，但礙於公司規定三個月 : 適用期，所以必須等到時間到了才能夠 : 調薪轉正職；但是不知道是不是朋友太 : 積極或學習太快，主管時常有意無意刁 : 難，時常會拿考績加扣分來要脅，實驗 : 步驟稍有疏漏就扣考績，到後來有新進 : 人員主管明顯差別待遇，即使學習速度 : 慢、粗心出錯仍百般呵護，反倒我朋友 : 卻是被用放大鏡檢視，最近這幾天主管 : 約談我朋友，說再觀察兩個禮拜看適不 : 適任，拿推卸責任、缺乏團隊意識由， : 說明違背試用期三個月，變相提前叫我 : 朋友離職。 : 同為職場新鮮人剛出社會就碰到這種狀況實在不知該如何處理，很怕稍有不慎就會被黑（ : 雖然現在這樣好像已經黑的差不多了..），擔心對於日後求職有影響，雖然公司有投訴管 : 道，但不知會不會最後是官官相護、不了了之反而更黑，面對這種情況還請各位前輩指點 : 指點，謝謝。 : 手機發文，如有排版問題還請見諒　　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 202.169.162.3 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1441263716.A.9A6.html ※ 編輯: CharmedOne (202.169.162.3), 09/03/2015 15:02:12