Re: [問題] 請問有錄取過TFDA醫妝組的各位前輩消失

看板Bioindustry (生物科技)作者bobwu時間8年前 (2017/04/20 22:13)推噓1(1推 0噓 23→)

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原文恕刪，近日看到這篇文讓小弟回憶起一些夢境，有些資訊久未更新，內容如有雷同，純屬參考。小弟曾在捷運某站工作數年，本有機會拿到站聘職員的職務，但當年因為人事大變動所以沒能留任。後來，輾轉幾年趁著工作空檔，大概面試了11-12次。大多是這種情形，不是沒有公布結果就是錄取者為內部人員。由於原po有提到的合理懷疑，就幾個層面來稍微推測，並順便介紹些站內的環境。 <面試目的> 不外乎總局的高考缺額不夠，所以採取這種以廠商所繳規費為主要薪資來源的用人方式，但各工程課每年都想要爭取這種較穩定的用人方式(後面會介紹些細節)，所以多會在年底或年初員額簽核完成後，若有離職待補或額外增取的缺額會放出來公告。 <錄取者來源> 多為兩種，站內原本用政府計畫所約聘的助理，另一種則是以政府採購案招標出去，以計畫名義由得標者再派遣回站內工作的人員(內部術語叫身份轉成站聘)。據我所知，第二種多為五股某財團法人或忠孝東路六段4XX號3樓的人員，若有板友想準備此路，可多留意這兩處在人力銀行上公告註明要"駐站"的職缺。原文中，S大有提到，錄取者多數本來就是從事它所公告的相關業務，真相是，學經歷其實不一定都如想像的那麼好，只是剛好以前入職時卡到這個業務。但有時候開缺當年的業務較為繁雜或部門內人員學歷不符合站聘缺要求等因素，也可能會晉用外面的人。但不可否認的是，在審查與稽查實務上，確實很看種相同業務上的歷練及行政中立態度，也難怪部分中高階主管堅持要用此種方式錄取人。 <薪資外的福利與工作環境> 薪資就如面試公告的數字敘薪，有沒有採認非公務體系年資就不得而知。但有聽說到某個職等後，就不太容易晉薪了(推測是考績有設比例)，舉例來說， 2015年因收賄落網的某位稽查員，其實是捷運總局前身就服務的台灣第一批稽查員，在部門內已算是種子教官的等級，但後來見報後其薪資只有4萬初頭，若此數字屬實，可證實晉薪並非每1-2年就調整1次。福利的話，近年有編列加班費，休假制度則是比照公務人員。但無婚喪與生育的補助部分部門則有很多機會能出國開會、受訓&查核，或在國內與外國官員以開會或教育訓練型式接觸。在穩定度來說，因為規定有敘明任期為不定期，加上考核方式使用類似公務人員的考核方式，若無大錯，不太會有被辭退或解任的情形，像是學校的萬年工友。站聘缺多數工作環境工作量很大，GXP站務查核的人有出不完的差與滿滿的查站報告，審查的則是堆積如山的送審資料與永遠接不完的廠商來電。 <換跑道的人都去哪?> 其實先前板上大大有提到，現在業界不見得會看中在這邊的工作經驗，有志於此的朋友們，也別對轉職的得失心太重。多數離職原因，就我認識或耳聞，只有少部分是跳槽到外商，也些則是因為結婚，或無法長期出差或加班，或得不到長官緣常在工作上被刁難等。以上是我夢到的內容，如有巧合，純屬參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.240.16.77 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1492697607.A.62A.html

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saltlake

04/20 23:41, , 1^F

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skyyo

04/21 08:17, , 2^F

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感謝板上各位的補充，也謝謝s大的提醒，仔細想想用字太武斷了，修了這句話。青菜蘿蔔各有所好，有的主管喜歡學歷好的新鮮人，有些則是會參酌過往經歷，有的則喜歡用自己人。至於也不是面試都沒上，而是說小弟只投遞副審或副稽查員的職缺，有4次事後有通知能否改接受助理或派遣職缺，但知道不一定有機會將來被內定轉站聘，所以拒絕。修文前隨手看了下面試結果公告，就看到3個認識的人名，大概都熬了4-5年才等到這個面試轉身份的機會。

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skyyo

04/21 08:18, , 3^F

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skyyo

04/21 08:18, , 4^F

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四金肛另外3家的屬性，不太會接第二種身份的政府標案，所以與原po所問的職缺無關。

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preservedegg

04/21 08:19, , 5^F