Re: [問題] 三類組新鮮人發問

看板Bioindustry (生物科技)作者 (shile)時間9年前 (2016/12/11 10:44), 編輯推噓16(18222)
留言42則, 12人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
第一點 來來來,讓不才敝人跟你說科科是如何找工作的,想當年欲開始找工作時,投了不下百封 履歷,最快收到回覆是一星期,最慢則是快一年(沒錯,你沒看錯,都可以再當一年兵了 )。 那麼最快收到回覆是什麼工作呢? 保險、汽車銷售業務、補習班招生業務,WTF??我明明履歷上是填選「生技/醫療產業」, 結果盡是些無相關的回函(這簡直是科蚪要演變成青蛙時,半路吃錯藥變成蝴蝶)。 第二點 還有人資已讀的履歷不是證明你雀屏中選,有可能只是為了打發時間,還有已讀的時間點 不用太理采,有沒有找你面試才是重點,一般來說,人資都有一份預留名單,哪一天裡面 的科科待不下去要鬧跳出水面時,再趕緊找外面的新科科補上。 第三點 在這圈子,混過洋墨水且流利英文的科科一定比本土科科還受討喜(本土科科只會吐泡泡 ,人家混過洋墨水的會吐黃金耶!),因為一堆主管看你英文流利,一定會重用你(把國 外的paper、法規、設備說明書的翻譯工作交給你了),結果薪水還是沒增加… 第四點 話說如果人資連履歷都不讀了,還會去看你的附件?(至少以前問過人資是不會)人資點 選的順序:內舉>>學、經歷高低>>專業證照>>自傳顯現的個性(當然有時不太準)>>看緣 份…是否當下有急(屎)缺。 以上,謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.79.237 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Bioindustry/M.1481424247.A.1EE.html

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屎缺 XD
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推內舉跟屎缺XD
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4: 不建議在104放附件,最好將104格式都盡量填得詳細,有一
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種情況是HR將104履歷設定轉寄給提出需求的主管,這時主管收
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到104信是看不到附件,且104上還是未讀
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面試時連你帶的附件看都不看,就要錄取你了,9成屎缺
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生蚵有必要自貶成這樣嗎 別忘了網路影響力很大
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連自己都唱雖自己 有誰要幫你?
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拿高薪的還是有 沒本事就轉行吧...
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哪裡自貶啊...很貼切事實啊!
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有看過做了10年還領3萬的嗎
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哪個行業沒有高薪的人?這邏輯有點好笑...
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哪有本事卻拿不到高薪的邏輯在哪裡?不喜歡就轉行呀 別行的
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飯您吃得起就去吧 不是嗎
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一堆postdoc 都超有本事 再看看薪水 真的會想哭
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這不叫做自貶 這叫社會現實
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真的不要太過於美化了
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我也推Malzt 一直自貶 老闆看到只會想說再砍砍QQ
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每次看這版都覺得生技慘業有50%是人的思想也慘
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都有本事 但有人高薪有人沒有 我有美化什麼嗎 生科的東西本
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來就有它的價值 跟薪水無關 各行各業要賺錢本來就看本事您
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要不要說說看當博後 超有本事但拿不到高薪的原因是什麼 單
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純因爲生科是科科嗎 既然是這個行業害人賺不多 爲何不轉行
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還是單純只是相比起來沒有其他人優秀 人家可以拿高薪 你不
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能 這是不是現實?
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這篇文不就是在勸人轉行嗎? 最慘的是有些人想轉還
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轉不了
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其實蠻好奇所謂的高薪是多高?有時候拿出來只是被
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拿來多做討論而已 博後一個月六七萬算高嗎?
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另外 本事跟薪水真的不是絕對相關
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男怕入錯行 女怕嫁錯郎 應該改成男怕入錯系
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生科頂尖份子的高薪就是輸科技業一截啊 職缺也少多了 所
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以才科科
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以研發來說科技業中上資質的人普遍都是一百多萬年薪 生
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科要到頂尖才有可能
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第一點正常,我前份推卡,主管還請同事打求職網要不要來
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面試。萬年免洗,是說除了累積人脈,真的也見識到職場雙
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面人
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我推卡的北區同事都年薪破百萬。相較其他業入門低,專業
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也不用特高。會做人都業績好
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版上待遇好的版友不少 看久就知道誰PM 誰CRA轉MSL 誰CRA 誰
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12/16 10:14, , 42F
八卦王(!)
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文章代碼(AID): #1OJBrt7k (Bioindustry)
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