Re: [問題] 幫忙準備面試對方卻沒過試用期
※ 引述《jyuan1993 (丹丹)》之銘言:
: 我想請問一下大家,如果之前幫人準備過面試,對方沒過試用期,大家會怎麼想?
: 我在半年前有幫一位朋友準備device外商一個類似業務經理的工作,對方當時的presentation slides(我在藥廠做marketing一年)、報告的手稿都是我擬的
: 當時那位朋友在另一間外商當業務,謊稱公司內部辦presentation比賽,要報告競爭對手的產品,希望我幫他做報告讓他贏得比賽
: 當時他傳給我別間公司產品介紹的brochure要我幫忙做ppt時我有點狐疑,不過還是選擇相信他
: 因為對方英文不算太好,也不會做簡報、查paper、放reference,剛好在美商藥廠做marketing時這些都是工作日常,所以就舉手之勞幫他做完,手把手把brochure上的英文翻成中文讓他可以理解、再用自己的語言說出來
: 不過後來對方應徵上後他就把我都封鎖了(可能不想讓我看到他去新公司),也漸漸沒聯絡了
: 直到12月我看到hunter又在LinkedIn上登載那間公司正在招人,雖然沒有寫客戶名稱,不過業界也只有那間公司(辦公室在百瑞隔壁)在做lab solutions
: 原本以為他們要擴編,一問之下才知道原本那位離職了(離職原因我不好意思細問)
: 我後來想想自己當初是不是害了他,如果面試需要考簡報、讀brochure、查paper、放reference,代表在這個職位是需要這些能力的
: 對方沒有這種能耐,我卻動用私情去幫他,讓他應徵上了卻做不到面試的表現,發生這樣的事讓我有點不太好受,但因為跟這位朋友已經不太聯絡了,也不知道該怎麼辦
: 請問大家知道這件事會怎麼做呢?
: 1. 去關心他,問他最近有什麼需要幫忙的
: 2. 裝沒事,反正沒聯絡了
: 3. 自己去應徵那個職缺,反正產品我都study過了需要的技巧對我來說也不困難(不過我現在跑去科技業當工程師,沒特別想去device商當業務)
其實他有沒有過試用期你一點都不需要在乎
更何況他把你當免洗的簡報製作人...
他的工作也不是你去當第三人介紹的
所以也不必因為這樣覺得好像對不起公司
如果還是很熱心想幫忙別人準備面試
你應該問問自己,也問問別人
他真的適合那份工作嗎?
師傅帶進門 修行在個人
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