討論串[新聞] 不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制
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推噓0(2推 2噓 6→)留言10則,0人參與, 最新作者ccclaz (ccclaz)時間7年前 (2017/06/06 11:22), 編輯資訊
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[新聞] 不再看學歷 科技部廢助理「薪情」限制. 2017-06-06 00:39聯合報 記者馮靖惠/台北報導. 「厲害的人就應給高薪。」科技部昨宣布將廢止專任助理人員工作酬金參考表,敘薪著重個人專業及工作需求,而非個人學歷、年資,八月起科技部研究計畫的受補助機構,須以工作內容、專業能力和生活水準等
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推噓6(6推 0噓 25→)留言31則,0人參與, 最新作者ghd123483 (David)時間7年前 (2017/06/06 19:56), 7年前編輯資訊
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單純想討論這個議題非引戰。. 依照目前在政府機關審委託研究的經歷,. 照理說這種補助研究案的人事費都是編好的,. 包括請幾名助理、預估加班費、勞健保等細節。. 照理說如果要請個正常人而不是猴子,. 至少也要到原國科訂的薪水,. 在審核的時候才比較合理容易過,. 也不會搬石頭砸自己腳。. 當然還是有很
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推噓9(10推 1噓 145→)留言156則,0人參與, 最新作者cloud74115 (阿亮)時間7年前 (2017/06/08 16:46), 編輯資訊
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我是抱持樂觀那派的人. 很多人把助理當成過度期的跳板是因為. 1. 工作不穩定:老闆退休、沒計畫或者不爽就叫你走. 2. 薪資上限. 3. 有人生其他規劃或沒想法的人. 把薪資上下限拿掉後你可以拿你的年資跟經驗要求得到更好的待遇. 或者你覺得你是新人可是能力在一般水準之上. 更或者經費充裕及急需人力
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推噓3(3推 0噓 10→)留言13則,0人參與, 最新作者demoiselle (豆娘)時間7年前 (2017/06/09 15:04), 7年前編輯資訊
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可以到鄰版觀察8月以後開始的徵助理工作PO文. 薪資是不是從"依照科技部標準"改成"依照勞基法標準". 勞基法規定的最低薪資可能就會變成薪資上限,無關學歷跟年資. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.109.49.69. 文章網址: https://www.pt
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