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討論串[討論] 薪水少給了該不該爭取?
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#1
[討論] 薪水少給了該不該爭取?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者hyachi (chi)時間18年前 (2006/04/11 00:28), 編輯資訊
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我最近剛到某家臍帶血銀行上班一個月. 今天領到薪水. 發現我的底是領公司的碩士及基本底薪35k. 跟之前interview我的主管談的37k不同. 雖然只有區區兩千元. 但是總有被騙的感覺. 我該去跟主管argue嗎?. 又該怎麼說比較婉轉呢?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc).
#2
Re: [討論] 薪水少給了該不該爭取?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者cozzi (冰裂疊影)時間18年前 (2006/04/11 00:37), 編輯資訊
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面試時候有提到試用期嗎?. 我當初工作時,前三個月試用期也被降了兩千,. 可是面試時沒跟我說,害我打開人生第一個薪水條時,也是小失望了一下.. 不過因為有餐費加給,想想就沒這麼傷心了.... 等到試用期過把我調回來時,我還開心地覺得賺到了呢!^^. --. 如果你不是我的這個狀況的話,你的主管還好相
(還有180個字)
#3
Re: [討論] 薪水少給了該不該爭取?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者hyachi (chi)時間18年前 (2006/04/11 23:23), 編輯資訊
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面試的時候完全沒有提到試用期. 上班了才知道有三個月試用期. 當初面試的主管說要給我薪水是37k. 但是上班前一天. 有一位組長打電話給我跟我說報到事項. 順便問我 我的主管跟我談的價錢是多少?. 我覺得很怪所以並沒有回答他多少錢. 只說 主管會把跟我談好的價錢報給公司. 然後那位組長就接著說. 我
#4
Re: [討論] 薪水少給了該不該爭取?
推噓3(3推 0噓 1→)留言4則，0人參與, 最新作者OHOH (我一個人吃飯旅行)時間18年前 (2006/04/14 21:42), 編輯資訊
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我更慘. 公司沒有所謂的試用期. 表示過了三個月也不會調薪. 當初講35k底薪. 拿到薪水條卻發現. 應領：33002. 退休金：1998. 居然把退休金的6%從我新水裡扣. 會不會太過份了!. 想當年當研究助理還有35800. 真是....... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
#5
Re: [討論] 薪水少給了該不該爭取?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者cozzi (冰裂疊影)時間18年前 (2006/04/14 22:40), 編輯資訊
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新制不是這樣算的，新制是說雇主要提撥雇員固定薪資6%到他的勞退帳戶，. 也就是說，原po談成底薪35K，. 則公司應該要額外提撥2100（好像要依投保組別，要查一下）到他的帳戶，. 除非原po自行同意提撥（自提最多也是6%），不然是不會從薪資扣款的．. 很多公司都不願撥這筆款項，所以都變相從員工的薪
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