[抒發] 可能再過幾天就要去中信當營業員了~~
當初應徵大華 兆豐 中信
大華是我爸的朋友介紹的(介紹的果然很快~不用等)
不過經理就講明說可能沒辦法照顧我
因為他底下有40幾個員工
說新人半個月沒達到業績是正常
所以我後來也拒絕了(離家遠也是一個原因)
兆豐的經理跟我面試時也沒說什麼
而且我第一次去他跟我站著聊一聊天就問我甚麼時候可以上班~~呵呵
營業員有22個 新人6個陣亡2個
我在想他所說的陣亡是業績達不到被fire還是撐不下去自己離開的
不過經理人真的滿好的
中信的經理經驗相當豐富
一開始就跟我天南地北地聊
我坦白跟他說我很擔心我的業績做不起來(我沒人脈~~呵呵)
他說不用擔心 他看的是工作態度
他開始說公司最近來了一位新人
每天都很早上班 很晚才走
做到資深營業員都說要分客戶給他
說到這裡我就覺得很有比較的壓力
擔心進公司會被定位"新人應該要怎樣怎樣的"
其實我能做的我都會去做
可是還是滿擔心的
大家早上都幾點到公司呢?
還有就是經理他對我的期望好像很高
我不喜歡這樣
因為我自己有多少能力我很清楚
總覺得一直在想之後去上班的一些問題
還滿煩心的 哀哀
我可能先預定做一年左右
不曉得撐不撐得到時候
我很怕經理到時候跟我說 "這個月的業績還是沒達到喔 你自己有什麼想法呢?"
這類暗示性的話了 呵呵
吃飯去~~~
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