[請益] 大家的薪資條都列些什麼?

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (wow!)時間17年前 (2008/06/10 00:19), 編輯推噓0(000)
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我先自我介紹一下,我在一家全省有許多直營分校的美語補習班當老師, 這家是以錢少事多,加操得不得了,但是可以「學很多」出名的,大家知道了嗎>"< 其實我在這家補習班工作已經三年多了… 一開始我是大四的時候當兼職老師,過了一年有錢又愉快的大四生活, 因為時薪高,而且不用負行政、招生或是辦活動的壓力。 畢業後要找正職工作時,我也不假思索的就問了主管有沒有職缺, 也就很順利的進了這家補習班,做了正職的工作。 我第一個月拿到的薪資表非常令人shock! 因為上面分列了許多的名目: 底薪、誤餐費、加班費、帶班津貼、勞健保扣除 等等,很多項目。 當初主管跟我談的錢大概為$28000-$30000左右,但是呢,我卻從來沒領超過28000的, 很明顯是談高給低…真難過>"< 要拿多一點錢的話,除非有瘋狂代課,或是有獎金發放的時候,會到四萬。 年終的計算方式也很妙,是以底薪去乘的,像我一個月大概都領約三萬, 但底薪的那一欄卻少得很可憐,只有一萬八不到… 這是為什麼?補習班的錢都是這樣給的嗎? 還是這樣做可以逃漏稅之類的,或是可以再剝老師一層皮>"< (純粹是想像,但很好奇) 通常我們的加班都會休假休掉,因為聽說結算成加班費並不划算, 只有底薪去乘乘除除的,算出來會很可憐…沒多少錢。 而且我們公司就算是假日加班,加班費的%數也不高,只有比照基本的1.33給, 但我隱約有聽說過,如果加班是在假日不是要給1.66嗎? 我對勞基法沒有很熟,但是我總覺得很多東西,公司的規定並不符合勞基法, 甚至有很多不合理的事情要老師們去承受。 比如說如果放颱風假,明明是天災引起的假,老師們就要用自己的假去休, 而不是公假,如果沒有假的菜鳥,那一天就會變成不支薪,這樣對嗎? 還是用在補教業是行得通的? 千萬不要問我在哪一家工作,因為很明顯了… 可以請各位分享一下你們的薪資算法嗎? P.S.本人不是錢鬼,只是因為家庭有經濟壓力,不得不上來詢問一下,請大家包涵! -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.195.158 ※ 編輯: ashannie 來自: 123.194.195.158 (10/29 02:42)
文章代碼(AID): #18JLWR-J (CS_TEACHER)
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