[分享] 名師養成的功課..(夢大板文章分享)

看板CS_TEACHER (補教老師)作者LaiFan (小賴)時間17年前 (2008/08/14 12:16)推噓10(10推 0噓 5→)

留言15則, 12人參與討論串1/1

看到很多朋友對補教業的未來與目前的教學有疑惑此文章可參考 ----->補教經驗分享與流程第一階段: 培養熱情-->1.教材不熟 2.只有家教經驗 3.班級人數少 4.沒有補教人脈 (經驗第一. 薪水第二) 1 課程規劃上課流程及內容安排. 題目考卷. 笑話或故事. 2 時間掌控制定時間流程表(務必上完規劃的進度). 3 教學熱忱及用心度個別輔導. 再次解說. 表現活力來感染. 4 聲音及音調大小聲掌控. 模仿藝人. 口頭禪(讓學生模仿). 5 台風肢體表現動作大. 眼睛環視. 走位移動互動. 第二階段: 專業提升-->1.教學2~3年 2.對教學產生信心 3.教材跑過一輪 4.贏得主任認同 (合理底薪. 其他隨意) 6 講義及教學教材自編. 題目考卷收集(學區). 實驗器具或道具 7 專業度及熟悉度跨章節引導. 總複習功力展現. 注意基測趨勢. 8 口才及表達能力和主任與家長溝通能力. 特殊話術設計. 9 課堂流暢度考試掌控. 考卷檢討. 遲到改善. 10 黑板管理字體工整. 顏色. 區域劃分. 板書姿勢及角度. 第三階段: 經驗進化-->1.教學3~5年 2.控班能力穩定 (薪水與時間的談判) 11 教室管理(可提早) 秩序. 獎懲. 座位. 讀書氣氛. 師生關係 12 秀課總覽示範教學. 基測猜題. 基測類型解題 13 突發事件應變能力個別處理問題學生. 處理家長反應問題第四階段: 專業老師--> 1.教學5年以上 2.個人特色鮮明 (相信我,老闆會自己加薪) 14 課堂吸引力魔術. 實驗. 變裝. 獎勵與小禮物 15 形象包裝個人故事塑造. 教學經驗及學生分布. 服裝　 16 洗腦學生及招生話術設計. 招生重點小冊設計(段考前). 試聽費第五階段: 擴展人脈-->1.想開補習班(兼職多家) 2.和主任成為好友(關係平等) (補習班會自己找你) 3. 結交多位同業好友 17 了解市場變化學區補習班的生態與競爭關係. 如何招生削價 18 了解學校動向學校升學率與考試脈動. 夜輔狀況 19 了解班部營運學生人數. 導師制度. 收費情況. 教材資源 20 老師聯合行銷不同科老師互相為對方招生(例如秘密來曝光) 21 幫班部找老師介紹好友到不同補習班(利人又利己) 22 提攜後輩資源與教學經驗分享(無私你才會繼續前進) 想在補習班發展的你檢視一下大家加油感恩...小賴 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 210.64.161.28