[分享] 補習班老師的工作合約
小弟我也曾經是主任 也曾經是老師
也曾經當補習班老闆
現在 只是單純的老師
初來此版 看到許多新老師因為合約問題煩惱
在此提供我的經驗 希望受用
首先 :
1.能不簽就不簽 如果你單純只是老師
簽了有啥意義呢?? 補習班的經營 不會因為你不簽就倒
也不會因為你簽了就營業額暴增
通常補習班只是為了要穩定的老師 才會要求簽約
因此 能不簽就不簽。
2. 不簽不錄取 請詳看內容 並且請保握審視權
有些補習班很硬 不簽 就不錄用
這樣的做法當然對補習班有保障 其實
換個角度 對老師也有保障
但是 請詳看內容 和 保握 合約審視權
3. 對於合約內容 請注意 公平原則
何謂公平原則 我很難一言以蔽之
簡單說 如果他要求你違反合約的話要賠錢或一些有的沒的
你也有權要求補習班若把你換掉 也要有相同罰則
4.離職後的工作權:
所謂競業禁止條款: 通常是用於高科技行業
補習業是專業行業 但是 競業禁止通常你是主任 那才有可能
但是 因此提告的 補教業還真是沒有先例
再者 競業禁止條款 公司必須給你相對的薪水
這一點相信是很多人不知道的
如果公司沒給薪水 你餓死誰負責??
根據我的經驗 其實
即使你簽了 在你合理的角度下提前離職或是怎麼的
只要你的理由是正當的 例如主任許多不合理的要求
他也不敢 也不會提告
畢竟 要告你要舉證阿 (舉證之所在 敗訴之所在)
不過 還是希望所有老師 都可以在大家歡喜的情況下
合則來 不合則去
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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