[心情] 這是合理工作量？

看板CS_TEACHER (補教老師)作者xy700145 (翼璇)時間14年前 (2011/09/16 01:04)推噓8(8推 0噓 1→)

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各位好，第一次在這裡發文，文章有點長，偏抱怨內容，請見諒。今年剛畢業，第一次面試就得到Offer，當下滿開心的。職位是行政人員，面試時提到的工作內容是行政事務，跟車接送小孩，班級管秩序，以及看課輔小孩回家功課。我那時聽了工作內容有問是不是徵班導的意思？老闆說不是，小孩都是小學生，很好帶，就是去管管秩序，課輔就只是看回家作業而已。我當時雖然有覺得工作範圍有點大，但是考慮到可以學到東西，老闆也再三保證會有人帶，我後來想想就答應了。薪資是底薪20K+教學津貼2K+全勤獎金2K，聽起來也算是合理價位。工時是9:00AM~19:00PM，感覺有點長，但是老闆說中午會有吃飯時間，想想也還可以。後來老闆又要求我去政府的畢業生到企業補助方案那邊投履歷，因為我是應屆畢業生，這樣他可以拿補助，我當時雖然覺得政府的方案是底薪22K才可以使用，有點怪怪的，但還是照老闆說的做了。簽了工作契約後，老闆要我下午來看看工作狀況，我想說離家滿近的就去看看，沒想到一去就被留了半天，在沒有人帶的情況下要我用全英文管理秩序（上課的是外師，不會說中文），之後還要看回家作業，直到下班時間才走。但是薪水是從正式工作那天起算，也就是那天並沒有薪水。這天老闆也再三強調正式開始時會有人帶。其實這時候就有點忐忑不安，但是不想被人感覺太草莓，正式上班那天還是去了。第一天上班時，被告知要認小孩，要在門口迎接小孩與家長進來，那也OK。接著被告知要打掃教室，我跟另個行政人員一人負責兩間，因為當天另個行政請假，變成我打埽四間。因為另個行政請假，老闆對行政事務有些不熟，第一天幾乎沒指示我做什麼行政事務。到了中午，因為另個行政沒來，我在完全沒認識小孩的情況下，就被搭配一個認識小孩的司機出車去接小孩了，這也還可以，就是覺得有點對司機不好意思。接回小孩後，吃飯時間也不能休息，因為老闆說小孩不能沒人看，就只好邊看小孩午睡邊吃飯。等到兩點半，小孩要起床上課時，就要開始用英文對話，這時老闆的要求開始多了，要求我管秩序之外，不能讓小孩講英文，並且小孩有不懂的，必須用中文輔助小孩學英文，中間下課要分點心，不能讓小孩說中文云云，這也還OK，但是整天除了老闆有偶爾來看看情況之外，根本沒人來帶，我負責的班是一、二年級，不是很好控制。接下來的課輔工作內容也突然變多，本來說是一、二年級小孩數個，後來又多了三、四年級的小孩，雖然人數不多，但是要從一年級跨到四年級有點難上手。而且也突然要求我要給小孩做測驗評量，不會的要敎，字體要非常端正，其實我有點傻眼。課輔也是老闆上來支援一下，沒有人帶。由於我看過的作業，老闆還要檢查一次，也屢次在小孩面前說我標準太鬆、粗心等等，其實有點壓力。這天完畢後，我有隱隱覺得他這樣根本是要我兼任班導跟課輔老師了。到了第二天跟第三天，另個行政來了，老闆就以我不認識小孩為由，要我先去打掃教室，所以這兩天還是沒認到小孩，不過有開始教一些行政事務，這邊也有上手還OK。可是下午進班級後，狀況就變了，要求我管小孩之餘要看聯絡簿、確認上課進度、反應家長意見給外師與老闆，確認小孩學習狀況，以及協助外師上課。我想，這完全是班導的工作了吧。課輔的事情也越來越多，不旦要看作業，如果隔天有考試也要幫小孩複習，評量測驗也是我負責批改教學。因為老闆要求我仔細，我還沒上手，看得很慢，這樣也是被老闆盯說要我控管時間，不要每次都弄到八點才完畢。加班沒錢，我也不想啊，而且依然沒人帶。到了第四天，另個行政又請假，變成又幾乎都是我打掃，老闆還是要求我先打掃不要在門口迎接小孩，又頻頻抱怨我還不會認小孩不能單獨跟車接送造成他人力緊張，又要求我帶班的時候去拿課輔小孩的作業先來改，但其實班級的小孩還不是很服管教，我每天都要花很大力氣管理，根本沒時間先改作業，加上這幾天這樣的工作量累積下來，很疲累，到了課輔時間無法專心看功課，出了些狀況，就被老闆叫去談話，暗示我要備課（他沒有直說，只說要我回家準備）。這時候我覺得不行了，這種工作量我有心無力，向他提出辭職，老闆還是一直拉著我講，但是不肯減少工作量，也不肯派人來帶我也沒時間給我學（他說人手不足），又說我影響他商譽，頻頻暗示我是草莓族。最後我還是辭了，可能我不適合這一行吧。但是之後我發現這個老闆在某人力銀行上，把我做的工作內容分成兩個職缺，令我有些生氣自己根本是做了近兩個人的工作，感覺是故意這樣對剛出社會不懂行情的人。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 111.243.150.218