[薪資] 請問這樣的薪水合理嗎?

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (star)時間12年前 (2013/10/15 02:01), 編輯推噓9(9022)
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目前畢業一年,因為本身還有外務的關係 所以在禮拜一及禮拜四都無法上班 因此洽談後的結果是禮拜二、三、五、六 四天總時數31小時(大約從13點至22點) 剛開始是從解題老師當起 學生群從國小至國中(數學) 大約半年到一年的訓練,由國小開始訓練後才可正式上台 上台後也必須學生累積至50人後,超過50人一人加收300元 底薪開出22000元-22500元 因為是第一次想從事補習班的工作 想請教各位這樣的薪資算合理嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.100.224

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非常不合理 千萬別去
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10/15 08:56, , 2F
是解題老師的底薪22000嗎?
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是從解題老師當起,到上台可以變成教50位小朋友以前都
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是這個薪水
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很OK的,一個禮拜才工作三天,剛畢業,經驗不多(? 說錯的
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話請告訴我..我先道歉),可配合你的外務排班。雖然時薪換算
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下來只有150,但大部份地方的兼職國中解題老師也就大概
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這樣了。如果是我,光是能配合外務排班我就接了,畢竟不是
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X每個工作的時間都能這樣配合的剛剛好。
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嗯,那接著的考量就是勞健保,有的話我是認為可以先做
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是一個禮拜工作四天喔!!這樣也是嗎?
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雇主本來就該幫忙保勞健保阿...
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我覺得看你怎麼跟老板談吧,要不然也可以保工會,自己算一
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下成本。如果談下來的時薪能接受,就接,為了幾千塊的勞健
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錯過自己喜歡的工作不值得。好好跟老板談,說不定他願意補
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你在外面加保的費用。(我這樣講一定會被d大虛爆!XD)
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不會阿,我只會噓不保勞健保的雇主而已XD
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我目前的思考模式是:不幫員工保勞健保,配當老闆嗎?
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當然一切還是要看原po自己怎麼想啦
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如果本身原本就有勞健保,當然就是問雇主是否能補貼
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畢竟這勞保年資並不是那種可有可無的存在
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上台以後那部份要分開算 要不然你虧死...
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50人班就 算不是你弄來的學生 時薪1000也算合理
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當然前提是你的功力可以確保學生不流失
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這薪水是不含勞健保的,他額外再幫我保!!!
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10/15 19:05, , 26F
額外幫你保是薪水要再扣勞健保費用嗎?@@
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10/15 20:59, , 27F
不用扣薪水的意思
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10/15 21:26, , 28F
好老板!接了!
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10/15 21:27, , 29F
不是啦,講得好像是我去工作一樣!XD
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那就可以先接,之後如何再看情況吧 :)
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10/15 22:34, , 31F
算不錯了 其實
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文章代碼(AID): #1IN369J2 (CS_TEACHER)
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