[請益] 是不是我薪資真的開得太低了，應該調升?
如題，職務是培訓美語老師 0~3年資歷
多益600以上或全民英檢中級 主要是能夠跟外師溝通
工作時間是一到五 13:30~21:30 星期二 14:00~21:30
目前除了我之外幾乎全公司都準時打卡下班 XD
我大部分是自願性留下來處理一些教室布置、招生DM設計之類的雜事
而且加班的時間可以抵扣其他天的上班時數(也就是可以晚到或早退)
工作內容主要是看外師上課，和我跟外師一起討論學生狀況
目前有計畫安排一週先讓新老師上兩堂課，每次各一小時
其他時間就是熟悉教材、打電聯、幫忙打掃..etc.
我們很少有必須去發DM或宣傳品的情況
但節慶教學不可免...
想請問這樣的工作內容開 23~26K 是不是我開太低了? Q_Q
如果是的話我想再去跟老闆談爭取高一點...
但我們目前其實有點吃緊 我也必須考慮到經營者的狀況
所以希望各位前輩能提供意見 給一個指引
讓我也比較有和老闆討論的空間~謝謝大家!
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我:"對不起!請問是陳先生嗎?我機票上的名字拼錯了..."
對方:"我是你男朋友的爸爸..."
閃光:'人若呆，看臉就栽~"
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.38.4.238
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忘記說(我忘了的東西還真多 =.=||) 上面只是第一年的薪水
如果狀況穩定 我明年會轉兼職 這位全職老師的薪水就有大幅成長的空間
我是不是應該把這個也寫上去? Q_Q
※ 編輯: polabearlian 來自: 114.38.4.238 (11/08 00:13)
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謝謝各位 這樣我就比較安心了 至少知道我們沒有虧待新來的老師
也真的希望可以順利找到人 菜真的不是問題
再怎麼資深的老師都是一路磨練出來的
怕的是很菜卻只會出一張嘴要東要西 結果工作品質悲劇...orz
謝謝大家!! 一起加油!!
※ 編輯: polabearlian 來自: 114.38.50.88 (11/08 12:58)
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