[心情] 補教不等於勞工!

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (Chloe)時間10年前 (2015/11/09 17:19), 編輯推噓12(12013)
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台南某加盟補習班,一直在說共體時艱,只是真的很遺憾;補習班一直喊沒錢沒錢 那還開分校做什麼? 薪資不敢談完,就問何時可以上班了? 20000底薪+抽成 學生20個一個抽30 20600扣完工會入會勞健保的錢 好薪酸 工作時間一到五11:30-20:30 六8:30-12:30 委婉告知超時嚴重 才跟我說我們六有輪休 而且補習班本來就這麼長時間 直接告訴再考慮 唉 補習班真的很不意外 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.217.167 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1447060774.A.78F.html

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你可以考慮到當地勞動局檢舉超時工作及沒有加班費看看
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印象中目前超時的定義是兩週工作時數超過84小時,
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這間光是週一到週五就超過了ˊˋ
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之前雖時超時, 但妳可以看到一家公司核心也值得了
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11:30到20:30 好怪的時間 跨午餐時段 是想說萬一被稽
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查 可以推說中間一小時午餐時間嗎 另外到晚上20:30 正
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常的班級都還沒下課吧?
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不過也不太瞭解原po的標題 不等於勞工是指什麼意思
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不是勞工那是?
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抱歉 應該說老闆說勞基法她沒在怕 她是補教工會理會
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虛張聲勢而已。
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真的,怕什麼。
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檢舉一次就知道他怕不怕了阿
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哈哈哈 你看我之前的po文,高雄某間連鎖的也是啊= =
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不過薪資比你好一點點而已…
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我老闆也跟我說 補教業不適用勞基法 他沒在怕的
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為啥補教業不適用勞基法? 一樣付出時間體力甚至是腦力
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這又是對補教業的誤解了,不是補教業不適用勞基法
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而是在台灣,很多老闆都不鳥勞基法
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你去麵攤問看看洗碗的那個阿婆,時薪有沒有超過法定?
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你去問看看工地裡扛磚頭的那個阿伯到底保勞健保沒有?
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是因為在補教業,大部分都是知識比較高一咪咪的,比較
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會要求,但沒有鳥勞基法的老闆,在台灣遍地都是
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主要還是因為台灣的政府對勞動檢查的態度是較消極的。
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1個20好坑
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文章代碼(AID): #1MG6KcUF (CS_TEACHER)
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