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[請益] 我想離職，可是....

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (阿悟)時間6年前 (2018/11/18 23:47), 6年前編輯推噓18(18推 0噓 17→)
留言35則, 22人參與, 6年前最新討論串1/1
大家好 先前我待的安親班發生了這樣的事 想問有經驗的大家這樣是否合理 今年7月暑假，我按照勞基法規定 跟主任預告30天後我會離職 主任不準我走，理由是: 以前他開會時就有告訴我們 要離職的話就要在4,5,6月告訴他 這樣他才好找人 不在這期間講的話，就要把班至少完整的帶完一年再走 (這規定只有口頭公布，沒有雙方約定，沒有紙上簽約) 他說我7月講已經太晚了 其他安親班的老師這時候都有地方待了 他根本找不到老師 我這樣做的時間點不對 所以他不讓我走，甚至還說補教業很小，要我三思，甚至要走法律途徑 (我覺得找人是他責任內的問題，況且 我暑假講又不是開學講，有這麼難找 人？我當時覺得任何規定都不能 違反勞基法，就算要打官司我也站 得住腳) ================= 我想請問大家 1,在安親業界是否有像主任說的這種行規 456月就要先告知會離職 如果不在這期間講，就算按照勞基法規定就離職也是"沒有職業道德" 2,他在開會時講的這個規定 我如果最後無法待下去，真的想走 法律上會有違約的責任嗎？ 他說他可以請律師找當時在場的其他老師當證人 證明他有說過這些話 這件事有合約效力 我很懷疑這樣單方面的口頭宣布真的算是"合約"？ 3,近日我爬文後的結果 這種合約似乎是沒有合法效力？ 所以我如果現在按勞基法預告後，30天後離職 是否仍然能離職，只是會黑掉？ 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.65.116.36 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1542556035.A.983.html
推
11/18 23:50, 6年前 , 1F
以勞基法為主。
11/18 23:50, 1F
→
11/18 23:51, 6年前 , 2F
回原po:哈~哈~哈~~~老闆在講笑話~~~~
11/18 23:51, 2F
推
11/19 00:25, 6年前 , 3F
你跟老闆的勞動契約如果違反勞基法以勞基法為主，他講
11/19 00:25, 3F
→
11/19 00:25, 6年前 , 4F
是幫助他好找，那你轉職薪水價差他會補你嗎？
11/19 00:25, 4F
謝謝前輩們回應 事發之後我繼續留下到現在 主任也有把薪水價差補給我 但事實勝於雄辯 待不下去就是待不下去...... 今年年初才在版上發文求助 當初d大和a大也給了我建議 現在看來死撐活撐終究還是得走到這步QQ 留下好印象看來是很難了 我覺得從七月我提離職那時候開始我就黑了 我現在除了薪水變多以外 其他工作上的情境愈來愈無法接受 每天下班到家除了有工作上的勞累外 還多了制度的不合理要操心 常常跟家人抱怨也不是辦法 為了自己和家人的身心健康 我想把這些事情搞清楚並慎重決定 以勞基法為優先 所以我只要合法，學期中要走也是可以 我會繼續努力勇敢溝通 再不行就只能離開了 感謝樓上的前輩們！ ※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:45:43 ※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:49:27 ※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 00:55:45
推
11/19 01:00, 6年前 , 5F
說個難以直截拒絕你的理由，要結婚去外地什麼的
11/19 01:00, 5F
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11/19 01:01, 6年前 , 6F
給理由是不必撕破臉，但其實還是依法，勞基法比較大
11/19 01:01, 6F
※ 編輯: Takuri (114.136.245.77), 11/19/2018 01:05:06
推
11/19 02:51, 6年前 , 7F
不要被他唬住了
11/19 02:51, 7F
推
11/19 04:54, 6年前 , 8F
沒有契約也沒有法律規定怎麼會有效力，他也不能拿你幹
11/19 04:54, 8F
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11/19 04:54, 6年前 , 9F
嘛
11/19 04:54, 9F
推
11/19 09:56, 6年前 , 10F
白爛話術而已 勞基法搬出來上法院看誰告誰
11/19 09:56, 10F
推
11/19 13:49, 6年前 , 11F
同上面說的拿理由出來，不要對方聲音比較大就輸了><
11/19 13:49, 11F
推
11/19 13:53, 6年前 , 12F
補教圈是不大啦，但也要看他有什麼能耐啊？
11/19 13:53, 12F
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11/19 13:54, 6年前 , 13F
台中某工會理事也一直放話要封鎖誰誰誰的，then？？
11/19 13:54, 13F
謝謝後面推文的前輩們 自己的權益要勇敢爭取 我要勇敢 ※ 編輯: Takuri (114.136.160.160), 11/19/2018 20:40:20
推
11/20 00:20, 6年前 , 14F
不要怕，離職就對了。
11/20 00:20, 14F
推
11/20 00:45, 6年前 , 15F
不要理他 我前老闆也很愛搬法律出來講 結果自己違法
11/20 00:45, 15F
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11/20 00:45, 6年前 , 16F
的還更多
11/20 00:45, 16F
謝謝大家！我其實是很怕爭執的人 但又不想被吃定 自己不替自己捍衛就真的沒救了 真的謝謝大家！ ※ 編輯: Takuri (223.140.103.64), 11/20/2018 00:59:41
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11/21 16:28, 6年前 , 17F
不需要理他 找人是老闆的問題 補教業很小只是威脅
11/21 16:28, 17F
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11/21 16:29, 6年前 , 18F
基本上補教業一直都很缺人 權益要自己捍衛 你沒有錯
11/21 16:29, 18F
謝謝p大增加了我的勇氣！ ※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/21/2018 20:38:17
推
11/23 23:14, 6年前 , 19F
老闆放屁
11/23 23:14, 19F
推
11/24 21:30, 6年前 , 20F
我記得我火掉我前老闆的時候...直接打辭呈一式兩份
11/24 21:30, 20F
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11/24 21:31, 6年前 , 21F
他一份..我一份..然後請他簽他已經收到我的辭呈
11/24 21:31, 21F
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11/24 21:31, 6年前 , 22F
我前老闆竟然說..他沒批准......
11/24 21:31, 22F
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11/24 21:32, 6年前 , 23F
我跟他說...按勞基法規定...勞方只要合法告知...
11/24 21:32, 23F
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11/24 21:32, 6年前 , 24F
就不需要資方准不准...
11/24 21:32, 24F
推
11/25 00:45, 6年前 , 25F
好像我老闆！不過他沒有說要走法律途徑，我帶完期中
11/25 00:45, 25F
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11/25 00:45, 6年前 , 26F
考就走了
11/25 00:45, 26F
推
11/27 10:35, 6年前 , 27F
按照勞基法走沒問題，不過確實如老闆所說，7月真的很難
11/27 10:35, 27F
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11/27 10:35, 6年前 , 28F
找到什麼好老師。補教圈子小也要看老闆有什麼能耐。
11/27 10:35, 28F
我在想能耐會大到讓我無法在補教業做下去嗎？最多應該也只是這樣，那我也只能換跑道了 我想w大的意思，應該是一樣能正當離開，只是會黑掉 ※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:11:22 ※ 編輯: Takuri (223.137.75.103), 11/28/2018 01:13:32
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11/28 02:03, 6年前 , 29F
能耐大的話，7月都找得到老師。能耐不大的話，黑不了你。
11/28 02:03, 29F
天啊！V大突破了盲點！我有一種醍醐灌頂的感覺.......! ※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 11/28/2018 21:43:35
推
11/29 20:50, 6年前 , 30F
一切照勞基法
11/29 20:50, 30F
好的，謝謝h大 ※ 編輯: Takuri (61.65.128.229), 12/01/2018 00:22:53
推
12/01 18:41, 6年前 , 31F
當初暑假想離職 我二月就跟主任說了...
12/01 18:41, 31F
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12/01 18:42, 6年前 , 32F
人不難找 但好員工沒可遇不可求
12/01 18:42, 32F
推
12/10 10:35, 6年前 , 33F
老闆的話>>>>勞基法 懂?
12/10 10:35, 33F
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12/11 13:23, 6年前 , 34F
垃圾中小型補教業
12/11 13:23, 34F
推
12/22 04:48, 6年前 , 35F
補教界很小的原因是市場變小了 ><
12/22 04:48, 35F
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