[心情] 不是愛的教育是冷暴力已刪文

看板CS_TEACHER (補教老師)作者 (XIAO army)時間6年前 (2019/09/12 19:09), 編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 6年前最新討論串1/1
在補習班工作不到2個月。 9月初提離職做到月底,老闆沒有正式回應,而是其他老師要求立即把教材歸還。 當初老闆有要求至少做滿半學期才能離職,那沒有做到造成麻煩也是很抱歉,但是事後的態 度無法接受。 打電話詢問領薪的日期,因為9月領薪日還沒過,想請老闆支付8月及9月(上班2天)的薪水, 被拒絕,只能等到10月領薪日才能領到9月的。 8月跟9月一起領也是方便,誰要刁難你,何必為了領薪水而看人臉色,而且也沒保勞健保。 第一次遇到這種老闆,封鎖line只能打電話,還要在電話裡罵人,說我的要求刁難,的確我 提出要求要不要接受是老闆決定。 問我說要做到月底意義何在?至少我不是沒提前講,是老闆要我馬上離職。 態度前後差很大,一開始說不會因為做不好而請人離開,有什麼問題提出來一起討論,結果 什麼事都沒解決。提離職後,馬上封鎖不理人,發薪日卡在假日延後就算了,2個月薪水一 起領有什麼不行,點名表都填了,有什麼好出錯要追錢。如果不是領現我何必計較是分開領 還是一起領。 好啦9月領一次,10月還要領一次,臭臉色就得看2次。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.238.26.126 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1568286580.A.20E.html

09/12 23:06, 6年前 , 1F
9月離職真的是整人欸……同事要cover你的工作吧?好倒楣
09/12 23:06, 1F

09/12 23:23, 6年前 , 2F
僱主都會要求勞方找到代理人時再離開,但是如果是主
09/12 23:23, 2F

09/12 23:23, 6年前 , 3F
動解聘,不用等你找到新工作,要你馬上走。
09/12 23:23, 3F

09/12 23:57, 6年前 , 4F
推除非僱主解聘, 不然再爛最好做滿一學期
09/12 23:57, 4F
文章代碼(AID): #1TUYTq8E (CS_TEACHER)
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