[心情] 招生企劃的瓶頸已刪文
打擾了
一直以來都潛水看文
大多是授課端的討論
身為企劃端的新人（未滿兩年）
想聽看看前輩們的意見
我們公司在北車不算小
目前我是負責國中部的招生
不知道在他家是怎麼分配
是否分年級還是分區域市場
大概一個人要扛的責任額有多少
去年團隊（3正職）只負責三升一
今12月左右告知要負責該市場全國中年級
從12月至今的活動也辦了不少
人數卻越來越鳥....都沒有臉報試聽數量
活動結束就是檢討檢討 被罵被罵
早已跟主管提過並不打算在補教業深耕
近期無力感越來越重 晚上也睡不好
更別說休假來上班 晚下班都是常有的
第一份工作不想被當沒責任感的逃離
但沒有喊停就會一直待在這個循環
想問前輩們
近期招生是否也受疫情大大影響
有什麼好話術或方法能破解
或是建議離開這個產業
但沒有人可以扛市場了
留下的人壓力會更大嗚嗚 好煩惱
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