[薪資] 國中英文大家領過最扯的薪水是多少?

看板CS_TEACHER (補教老師)作者時間4年前 (2020/11/16 09:59), 4年前編輯推噓23(230117)
留言140則, 18人參與, 4年前最新討論串1/1
我的教學年資八年 平均人數在18~27之間 500~800/h 主要是數學和國文 控場與教學完全沒有問題 這學期初 我在一個新的補習班 接了一班國中英文 學生人數三人 時薪160 老闆認為依這個人數 原本的英文老師的價碼太高 500/h 而且這個老師完全無法控制國中生 學生嚴重流失 (但我從收費來看 縱使三人 差不多五五拆 老闆還是有賺 我想老闆的考量是有滅團的風險) 畢竟我的英文並不好 英文教學年資為零 但我有其它科目的教學方法 我的初衷只是想說 練功磨經驗 而且我很閒 我並非英文本科系 也沒有考過多益、全民英檢等證照 大概只有幾個方面可以描述我的英文水準 1.國中基測滿分60 2.學測14級分 指考頂標 3.由於109年新冠肺炎 會考沒有聽力測驗 因此用這份考題裸考給老闆看 勉強擦到A+而已 有點爛 畢竟英文並不是我的強項與專業 我只是強在考試技巧、魅力與抓心而已 男女通殺 換言之 就是詐騙感情啦 我知道這個時薪已經破壞了行情 但還是想說試試看 學生人數三人 平均月考成績在88~96之間 (我不敢說我教得多好 畢竟人數少也好顧 學生喜歡一個老師 本來就是會考給老師看) 三人的時候薪水是160 目前已增長到六人(接下來還會再多) 十月薪水剛下來了 已完全傻眼 完全一樣 1600元(十小時) 也就是說...其中一個學生的「月費折半」 都比我的薪水高 我和老闆 連一九拆都不到 別說什麼管銷那些鬼話 這還不包括我每節課前 出講義、打考題 以及模擬我的上課流程所耗費的時間 我把這班一樣當成800/h的心力在經營 目前現狀是 從開學整整兩個半月 學生已對我死心塌地 「欸 我們新的英文老師很帥 又很會教 你要不要來補?」 我知道我在這家的天花板就是160 人數還是會再成長 但人數再多 都不影響我的薪水 我還不至於沒道德到把學生全拉走 畢竟原本三個就是老闆招的學生 但我知道我一走就會滅團 談薪什麼的就不必了 我很賭爛 所以是現在滅團好呢? 還是等人多一點再滅團? 畢竟多待一個月 我會幫老闆賺20,000甚至更多 偏偏我最討厭感情用事 離開還是有點捨不得 畢竟第一次教小班級 大家關係比較緊密 我滿喜歡這些8+9的… 而學生們若知道自己的老師只值160元 卻繳這麼大的月費 我心裡也是五味雜陳 所以我打算1600元就拿來買麥當勞請他們吃吧 如果是各位老師 會怎麼做呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.49.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/CS_TEACHER/M.1605491953.A.AD7.html ※ 編輯: scheibe (61.231.49.82 臺灣), 11/16/2020 10:08:13

11/16 10:55, 4年前 , 1F
我會一開始就談清楚價錢... 不過來不及了 我是不喜歡領
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低薪所以會跟老闆談薪水 談不到就閃人 畢竟時薪160對我
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來說已經不是賺太少而是虧本生意了....
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直接走了
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跑課的核心在於高低價課程慢慢配置 他薪水低就外面
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找高一點的 慢慢練功時間到也就不會有低薪的課程了
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11/16 13:14, 4年前 , 7F
如果在意學生的話,就放下成見去談心……談薪吧。
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11/16 17:24, 4年前 , 8F
建議談薪,老闆太機掰再說
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11/16 19:09, 4年前 , 9F
160是隨便找個大學生打工都不見得會接受的價碼吧?
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11/17 00:07, 4年前 , 10F
談55拆,畫大餅給老闆吃R
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11/17 01:37, 4年前 , 11F
主要可能初期沒有針對未來的人數變更薪水去討論,建議
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跟老闆說一下吧!為了學生也為了自己
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當初是怎麼跟老闆說的?算時薪還是人頭拆?怎麼拆?如
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果當初就是說一小時160,那也沒什麼好抱怨的,課前準
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備是老師們都該做的事,同意拿160是你。很難想像為什
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麼有八年經驗的人要接受160,不過就當作學個經驗,下
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次別再做傻事了。(我是絕對不會因為很閑就拿只160,也
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不會談妥了價錢再來嫌錢少)
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11/17 18:42, 4年前 , 19F
曾經當過高中英文的跑課老師,老闆說好留住學生就加薪,
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結果人數翻倍不加薪,等翻到第三倍的時候還是不加薪,學
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生都說不是我教就不補了,結果等我要走人的時候老闆才提
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加薪想留人==
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謝謝各位老師的分享 我很仔細的看了好幾遍 lawn老師的分享真有趣XDD 我跟你狀況有點像 學生也曾說過 老師不是我就不補了 我夠仁慈了! 今天的課照常上完 完全沒有和學生提到我要走了 當然 理由也沒有必要讓學生知道 找了老闆 沒有談薪 我直接甩課 在老闆說加薪留人之前 我直接先表明 11月的薪水也不必了 林杯沒有差那800塊啦 給出這種薪水 沒有預備老師 開天窗也剛好而已 第一 至少我沒有做任何舉動 去特別營造離別情感 讓新老師難上繼父班 第二 這兩個多月我已仁至義盡 人數已翻倍 新老師即使500/h 都可以和老闆28拆 老師還不到兩成五 不像我 連「其中一人」的月費折半 都還比我薪水高 後續人變多也好 變少也好 已經完全不干我的事 ※ 編輯: scheibe (61.231.49.82 臺灣), 11/17/2020 20:29:32

11/17 21:52, 4年前 , 23F
真的爽!但是老闆有的是手段安撫,陣痛是一定有的。想
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當初我甩課後,那間撐不到一年就不見了,心情是舒爽的
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事實上如果人數做起來了 老闆頂多只是賺少而已
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11/17 23:20, 4年前 , 27F
至於學生說不是哪個老師就不補聽過很多次了 真正情
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11/17 23:21, 4年前 , 28F
況是大部分的都會留下來 再來看新老師控班狀況
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嗯 反正已經「完全」斬斷情緣了 接下來的情況 我當然不得而知 學生的反應、人數的變動、老闆的安撫方式、 新老師的控班、新老師的薪資 這一切都與我無關 若能找到便宜又大碗 還能讓學生更多的的老師 那也是老闆的福氣 至少在離開前 對學生 對老闆 我都沒有任何情緒的語言和表情 人生還很長 過去的事情 我不會花心思去關注了 ◎非常感謝許多私信叫我快閃的老師啊 一閃人很多事情當下就通了!

11/19 00:27, 4年前 , 29F
給個讚
11/19 00:27, 29F
謝謝這位老師最早來信直接叫我閃 我當天立馬閃

11/19 01:06, 4年前 , 30F
老闆最簡單的話術就是黑你……
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要是我怕黑 我會跟學生講理由 談離別 但這不是我風格 也不屑如此做 我不需要搞得讓新老師難上繼父班 損人也對我沒任何好處 就是因為「我不怕黑」 所以學生那邊我連提都沒提 反正我和學生之間 沒有任何網路社群的聯繫方式 黑我不痛不癢 學生真的討厭我也沒關係啊

11/19 01:31, 4年前 , 31F
甩課不太好。不過每個人都有自己的選擇就是了
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可是此時不甩何時甩?上了一天24小時內分泌失調啊~

11/19 15:50, 4年前 , 32F
快狠準 爽快
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謝謝 就是快狠準

11/19 15:50, 4年前 , 33F
兼課老師又教英文~數學~國文 怎麼感覺像全職老師
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還有 67 則推文
還有 8 段內文
11/22 01:29, 4年前 , 101F
以一個有8年經驗的老師來說,400的時薪不管是跑班或是
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11/22 01:29, 4年前 , 102F
家教都偏低吧...
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11/22 08:05, 4年前 , 103F
原Po提到400元鐘點,與一連串的低薪,或許是想表達
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「我真的不是為了錢」,也暗喻了起薪160元他不在乎
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。但往往、眾人提到的「錢」,就是這個社會的「主流
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價值」。為什麼大家都這樣講,這些就是必須去尊重的
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觀念。
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11/22 09:00, 4年前 , 108F
補習班跑課是很專業的到東西。從談課到開班到留班。
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都有很多專業細節在裡面。不是什麼控班、留班、人
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11/22 09:00, 4年前 , 110F
數增加就會有很多錢。這點新老師們可能只能自己琢磨
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。傷害學生權益是跑課老師跟經營者的大忌
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起薪高低我認為不是這個文章的問題核心。撇開糟糕
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老闆用沒經驗英文老師(還只有會考勉強A+)程度不說
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,接了一小時一百六的工作,再中途不滿甩課這是不
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恰當的行為。老闆開低薪找英語專業不足的老師跟詐騙
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學生根本沒兩樣
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教學者本身如果對自己的工作,自己所答應的工作條
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件沒有清晰的決策思維以及貫徹自己的決策。那不太可
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能從新手老師一路打怪打到第一線專業教學者的戰場。
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11/22 09:04, 4年前 , 120F
中間可能幾個人際糾紛就沒了教學生涯了
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11/22 09:42, 4年前 , 121F
異議;「控班、留班、滾班」是表徵,是一個老師指標
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性的表面呈現,不能輕忽它的價值。而且,「決策」這
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等級太高,不能強加於任何人身上,這不符合人性。
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11/22 10:35, 4年前 , 124F
補習班老師要面對家長 學生 老闆三個角度的人!課程
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要經得起三方檢驗,不是人數增加就回頭要加錢.
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留班 空班 等基本技能就是基本指標!講義跟資歷不足
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11/22 10:37, 4年前 , 127F
的狀況下要出去接課,就是要有練功的準備跟打算,而且
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老闆再雇用沒經驗老師的時候,應該要有配套去協助學
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11/22 10:38, 4年前 , 129F
生權益不能受損!老師教學品質要能到達該有水平
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用低薪雇用沒經驗老師之後,老師也用低薪為由甩課
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11/22 10:39, 4年前 , 131F
這個對於學生怎麼樣都說不過去,人家也沒有因為老師
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沒經驗不是專業英文老師為理由少繳學費吧?大家教
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11/22 10:40, 4年前 , 133F
教學技術都是菜鳥時候從學生身上磨出來的!要對於
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11/22 10:42, 4年前 , 134F
自己的工作機會與技術養成更慎重一點!用沒經驗老師
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跟甩課這個真的不OK!沒講義是怎麼出去談課的?
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11/22 11:54, 4年前 , 136F
老師別激動...,若人皆完人,你我都不會存在於此,
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11/22 11:54, 4年前 , 137F
早被先行者淘汰出局了。反過來說,就是能三省吾身,
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11/22 11:54, 4年前 , 138F
好的老師才能難能可貴。
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11/22 13:48, 4年前 , 139F
我以為救國團開的都很低了 比救國團教身體健康的薪水也有
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11/22 13:48, 4年前 , 140F
人願意 真的佩服
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文章代碼(AID): #1ViTpnhN (CS_TEACHER)
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