討論串[心情] 面試感想
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首先 , 在本週的時候接到南部位於永康的其中某一家佳 X 補習班的面試通知後 , 我便準. 備好前往面試. 面試前也花了一段時間寫了所謂的測驗試題 , 好不容易整個測驗結束後 , 由該班的班主任進行面試. 問題開始。。。。。. 班主任 : blablabla , 其中有說到以下 : 1. 我是比較傾
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帶哪個年級，老師當然要對該年級的各種情況十分清楚，. 像是各版本課程的特色與差異、學生在生活上及課業上可能會遭遇的問題，. 或是學校老師的習性，. 打自己所屬年級的招生電話，是正常的。. 總不可能要上慣小一先修班的老師，. 去招小六升國一的班吧？. 當然電招往往會讓老師覺得很十日十人干就是了，. 打
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這我能理解........ 但前公司想要招更多學生........... 而在外頭名聲已經不太好............ 往往要帶班老師負責打電話招生那個年級............ 而之前到現在不少老師已經告訴公司.......... 學生拉學生比電話招生速度快且穩............. 至於
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不知原PO離職前是待在補教業嗎？. 補教業的制度就是「沒有制度」，完全看老闆爽。 其實學期中離開，就已經會影響運作了。 如果要擔心不景氣難求職，那還是不要堅持某段時間過後再上班會比較好。 沒錯，能週休二日真是太幸福了。 不是要戰，這些權利的確是勞基法規定的僱主義務，. 但什麼是勞基法？能吃嗎？. (
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由於前ㄧ家公司制度上的問題........... 使我想離去的念頭已久. 加上老板換人............ 所以順勢就離開.......... 離開時間是第一次月考完後那個月份. 所以不太影響班內運作........ 12月開始把人力銀行的履歷打開......... 其實那時候工作機會很少...
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