討論串[薪資] 國小上台老師薪資請教
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小弟不才. 在這邊發表自己的看法跟大家一起討論. 小弟本身也是以這樣的觀念執行. 如果有冒犯的話請告知，小弟會馬上修改並深感抱歉. 其實不要把自己找的老師跟價位去畫上等號. 當一個補習班的老闆. 有一部分是為了營利而謀利. 就找到老師來授課也不管學生是否進步. 接下來在面對家長質疑的時候也有一套說法
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我覺得車馬費和時薪當然都可以再談呀，. 只是你總要學習去「開口」吧？. 如果你覺得在那邊工作愉快和老闆相處也很融洽，. 就笑笑的，跟他說明你交通來回的時間和油錢，希望他能加減補貼一下囉，. 用交通費來談，比較不傷和氣，也合情合理。. 有空你也可以跟老闆多聊聊，了解一下人家是怎樣在營運補習班的，. 打
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首先跟solon164老師說聲抱歉. 或許用詞不是很好讓您誤會(本身是數理科老師，國文不專精). 絕不是說你一定失業！！. 本身也是從員工轉老闆. 所以我可以體會你的心情. 有時候說穿是社會經驗，正如不在其位不思其職. 如果有志繼續為更多學生服務，或許眼光跟想法可以再試著長遠一些~~. 員工會認為你
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其實您說的我都同意，可是您沒有看過我的工作狀況，也不知道我的能力，就先幫我下定論說如果再這樣下去兩年後畢業即失業，這句話我就不太認同了. 一個健康的體制本來就是給多少錢做多少事，如果我真的真的沒有能力. 我相信補習班會直接辭退我，而不是加更多學生給我. 我自知自己的能耐，對於補習班願意給我這個工作機
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看到版上熱烈的討論. 同樣身為老闆的我不得不說說現況，或許會被砲轟. 但我也只能說聲抱歉. 新手老師剛踏進補教，時薪300練功價合情合理. 因為老闆得冒著新手老師無法掌握好控管好學生因而流失. 甚至結束班級，這虧損老闆要自己承擔風險. 這部分跑班老師完全無須負擔責任. 班級成本部分除了老闆跟主任、會
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