Re: [薪資] 國小上台老師薪資請教

看板CS_TEACHER (補教老師)作者Cloudscape (我要P幣ㄚ~~~~)時間12年前 (2013/12/25 14:32)推噓6(6推 0噓 16→)

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※ 引述《solon164 (solon164)》之銘言： : (1)工作類別:補習班上台老師 : (2)工作內容:數學 : (3)地區：台南歸仁 : (4)學生人數:三個班總共19人 : (5)學生年段:小三、小五、小六 : (6)老師學經歷:目前碩一，補教新手 : 各位前輩老師們大家好，小弟這學期剛踏入補教業，擔任國小數學老師 : 當初面試時，老闆說時薪是300~400，另有車馬費1000 : 實際開始以後，我教小三、小六兩個班共六個學生，老闆跟我說時薪就用300算，然後因為學生數太少，車馬費就先不補貼 : 我想想，反正我也是新手，補習班剛開，共體時艱一下。老闆也說如果之後招生順利就會再調薪 : 做了三個月之後，現在又多開了小五一班，學生總人數變成19人，可是老闆卻還沒有調薪的意思 : 所以想請教各位前輩老師們，以此學生人數時薪300是否還有往上談的空間呢？ : 還請各位前輩們多多指教了，謝謝！看到版上熱烈的討論同樣身為老闆的我不得不說說現況，或許會被砲轟但我也只能說聲抱歉新手老師剛踏進補教，時薪300練功價合情合理因為老闆得冒著新手老師無法掌握好控管好學生因而流失甚至結束班級，這虧損老闆要自己承擔風險這部分跑班老師完全無須負擔責任班級成本部分除了老闆跟主任、會計還有幾個能深入了解講義費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價) 影印費(看補習班，這塊我一律免費不額外加價) 水電費耗材費(粉筆、板擦基本耗材) 電話費(學生下課撥電話連絡家長) 老師鐘點費(時薪+車馬費) 折舊費另外也要顧慮到學生收費問題反之，今天你經驗磨出來了學生是因"老師"來補習，而不是因為"補習班"而來補習班不幫你加薪，那就是補習班不對或許這樣說很傷人但是不知道剛踏入社會的新手或是出道頗久老手是否有想過一個問題加薪是公司理所當然一定要做還是依照工作能力來評斷建議原po可以先練功，厚實自己能力一開始沒經驗又很要求薪資相信兩年後碩士畢業可能很快就加進失業一族，幫助失業率提升跟大家分享一個實例最近在面試老師，遇到一位頗奇特的老師來面試第一句話就問一個月有沒有三萬六因為他要養家活口當下聽了頗為難雖然同情，但我只短短給他幾個字建議 "只要你的能力是可以展現給家長學生認同，就算給五萬我也覺得都是值得" 現今失業率高，但是職缺也超多，大家可以想想問題點在哪?? " 能力 "?? 建議剛踏進職場的新鮮人 " 一開始不要去預設薪資要有多少而是要思考學習到多少，發揮到多少 " 共勉之~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.46.168.50

推

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Cloudscape

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