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[職場] 該讓上司知道嗎?

看板CareerLady (職場女性)作者 (cmsky)時間16年前 (2008/10/27 20:14), 編輯推噓4(4推 0噓 12→)
留言16則, 6人參與, 最新討論串1/1
前陣子 因為沒聽到 不知長官在講話就走了 當場被斥責:我在教你,你這是什麼態度 還告訴我的主管 說我不會又態度差 因為最近也覺得在環境較吵時,常會漏聽別人說的話 去檢查耳朵 醫師說我單側耳朵聽力是零 醫師說因為不影響日常生活,所以患者都會很晚或甚至一輩子沒發現 如果我的主管再跟我提起這件事或再發生類似的事時, 我該坦承對他說:我單側耳聽力是零,在那邊說話我聽不到嗎? 很怕如果說了 如果將來被這個理由莫名其妙裁員了怎麼辦? 雖然醫師說這不影響生活和工作,但...... 有時候 這種事的發生不一定需要理由,只需要藉口!! 如果極力隱瞞~被冠上態度差的帽子 坦承.......................I don't know -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.33.127 ※ 編輯: cmsky 來自: 118.170.33.127 (10/27 20:19)
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10/27 20:21, , 1F
不考慮帶助聽器之類的嗎?這個是可以申請殘障手冊的
10/27 20:21, 1F
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10/27 20:22, , 2F
我有兩個朋友都是單耳聽不到
10/27 20:22, 2F
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10/27 20:23, , 3F
醫師直接跟我說至少全台灣絕對沒有人願意幫我做電子耳
10/27 20:23, 3F
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10/27 20:24, , 4F
因為做電子耳有腦膿瘍的風險,萬一因此把健側耳也弄壞了,沒
10/27 20:24, 4F
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10/27 20:25, , 5F
賠的起這個責任
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推
10/27 20:35, , 6F
坦承也不是 不坦承也不是 唉~不過我兩個朋友工作都找
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10/27 20:35, , 7F
的蠻順利的 所以也不用自己太過於擔心
10/27 20:35, 7F
推
10/27 20:39, , 8F
我覺得要坦承，好的主管應該要體諒你，不然再出狀況了，
10/27 20:39, 8F
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10/27 20:40, , 9F
人家可能會覺得你的態度有問題，而不知道你其實是有苦衷
10/27 20:40, 9F
推
10/27 20:41, , 10F
同意 對主管而言 態度不好比單耳聽力零更難忍受
10/27 20:41, 10F
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10/27 20:46, , 11F
同意樓上,我本也想要坦承;但他不是個好主管
10/27 20:46, 11F
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10/27 20:48, , 12F
所以才這麼擔心
10/27 20:48, 12F
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10/28 00:02, , 13F
坦承可能有二個下場,一主管佛心來的,二隱瞞,嚴重可辭退
10/28 00:02, 13F
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10/28 00:02, , 14F
但不說..可能也會因態度不佳而被辭退
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10/28 00:02, , 15F
嚴重的話啦...以上是最嚴重的情況
10/28 00:02, 15F
推
11/03 10:20, , 16F
如果是我 我會坦承耶! 坦承以對~
11/03 10:20, 16F
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